Toplam 2446 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Şirket Aracını Alkollü Olarak Kullanmak Tazminatsız Kovulma Nedenidir"
-
Çalışan Annelere Destek İçin Başvurular Başladı
-
AB Çok Uluslu Şirketlerin Ne Kadar Kâr Ettiğini Açıklanmasını Zorunlu Tutacak Düzenlemeyi Reddetti
-
Yıllarca Para Ödedi Tapu Dairesi’nde Hayatının Şokunu Yaşadı
-
Hız Sınırını 1 Kilometre Aştığı İçin Kesilen Trafik Cezasını Mahkeme İptal Etti
-
Sahte Engelli Raporuyla Emekli Olanlara Karşı Yoğun Denetim
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Müdürler Fazla Mesai Ücreti Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
1 Ocak 2020 Tarihinden İtibaren Özel Bankalardan Vergi Tahsilatı Yapılmayacak
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Bilet Satan Hava Yolu Şirketi Uçağa Alınmayan Yolcuya Tazminat Öder"
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Müşteri Hakkında Olumsuz Yorum Yapan Çalışan Tazminatsız Kovulur "
-
Yargıtay Kararı : " İşyerinde Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaptığı Gerekçesi İle İşten Çıkarılan Çalışana Tazminatları Ödenir."
-
İnternette Satışa Koyduğu Aracının Kendinden Habersiz Başka Bir Sitede Satışa Konulduğunu Öğrendi
-
İkinci El Otoda Sigortadan Şişirme Hasar Kaydı İle Dolandırıcılık
-
Yargıtay Kararı : "Kamuda Taşeron İşçi Olarak Çalışan İşçinin Ödenmeyen Tazminatlarından Kamu Da Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "İş Seyahatinde Hastalanmak İş Kazasıdır"
-
Tarımdan Kopuş Kısa Sürede Önlenmeli
-
İngiltere'de Mühendisler, Avukatlar Çiftçi Olabilir
-
‘Avrupa’nın Tarım Üssü Oluruz’
-
Tarım Arazileri Vatandaşa Bedelsiz Tahsis Edilmeli
-
İkinci El Otomobillerde Son Dakika Dolandırıcılığı!
-
Yargıtay Kararı : " Darp Edildiği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : " Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Biriktirip İzinle Telafi Edilemez"
-
Yargıtay Kararı : " Çocuk İşçinin İş Kazasında Ölmesi Bilinçli Taksirle Ölüme Neden Olma Suçudur"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşı Ödenmeyen İşçi İstifa Etse Dahi Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "Piyasa Değerinden Ucuza Alınması Aracın Kusurlu Olduğunun Bilindiği Anlamına Gelmez"
-
Yargıtay Kararı : "Kredi Sözleşmesi Eş Rıza Olmadan Kurulmuş İse Eve Haciz Konulamaz "
-
Yargıtay Kararı : " İşçinin Fiilen Çalıştığı Dönemde İzin Kullandığına İlişkin İmzaladığı Belgeler Hükümsüzdür "
-
SPK, Özsermayesi Eksi Olan ve Son Dönemde Sert Hareketler Yaşanan Hisseleri Takibe Aldı
-
Akaryakıt Kaçakçılığı Terörü Finanse Ediyor
-
İstanbul'da Mali Müşavir ve Vergi Müfettişine 'Rüşvet'ten tutuklama
-
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Gece Vardiyasında Çalışmaya Zorlandığı İçin İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenir" "
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşına 'Hayvan' Demek Geçerli Fesih Sebebi"
-
Yargıtay Kararı : "Senet Üzerindeki Yazı ve Rakam Arasında Miktar Farklı Olursa Yazıyla Belirtilen Miktar Geçerli Olur"
-
"Yağda Fiyat Artışlarının Sebebi İthalata Bağımlılık"
-
Yargıtay Kararı : " İşçiye Bir Eylemi Sebebiyle İki Ayrı Ceza Verilemez"
-
Yargıtay Kararı : "İşçinin Görev Yerinin Keyfi Olarak Değiştirilmesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Kısa Çalışma Döneminde Sözleşmeden Doğan Sosyal Yardımlara Hak Kazanılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Ölen Kişinin Hayat Sigortası Varsa Kredi Borcundan Dolayı Mirasçılarına Müracaat Edilemez"
-
Yargıtay Kararı : " Hastanede Farklı Bölümde Çalışma İçin Yapılan Ödemeler Fazla Mesaiden İndirilemez"
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Defterleri Düzgün Tutmayan Muhasebeci İşletme Sahibini Yaktı
-
“Besicilerin Yem Giderleri Sübvanse Edilsin”
-
Arazi Toplulaştırması ve Tarla İçi Geliştirme Hizmetlerine İlişkin Usul ve Esaslarda Değişiklik
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
