6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK)’nun 331’inci maddesi gereğince, anonim şirketler, kanunen yasaklanmamış her türlü ekonomik amaç ve konular için kurulabilir. Kanunun 339’uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca “esaslı noktaları belirtilmiş ve tanımlanmış bir şekilde şirketin işletme konusu”na şirket esas sözleşmesinde yer verilmesi zorunludur. TTK’nın 573’üncü maddesinin üçüncü fıkrasında ise, 331’inci madde ile uyumlu olarak, “Limited şirket, kanunen yasak olmayan her türlü ekonomik amaç ve konu için kurulabilir.” denilmiş, 576’ncı maddesinde de “Esaslı noktaları belirtilmiş ve tanımlanmış bir şekilde, şirketin işletme konusu”nun limited şirket sözleşmesinde açıkça yer alması şart koşulmuştur.

Dolayısıyla, anonim ile limited şirketlerin kanunen yasak olmayan bir işletme konusu dahilinde kurulması ve faaliyette bulunması gerekir. Ancak, uygulamaya bakıldığında, sözleşmesinde yasal bir işletme konusu üzerine kurulduğu yazılı olsa da, kanunen yasaklanan bir fiilin şirketin faaliyeti çerçevesinde işlendiği ve şirketin adeta suça perde yapıldığı hallere rastlanabilmektedir. Bu durumda olan şirketler içinse 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK) ile bir koruma tedbiri olarak şirket yönetimine kayyım atanması gündeme gelmektedir. İşte bu çalışmada, faaliyeti çerçevesinde belirli bazı suçların işlendiği tespit edilen anonim ile limited şirketlere bir koruma tedbiri olarak kayyım atanması hususu ele alınmaktadır.

 FAALİYETİ ÇERÇEVESİNDE SUÇ İŞLENMEKTE OLAN ANONİM İLE LİMİTED ŞİRKETLERE KAYYIM ATANMASI