Toplam 177 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Ücretinin Ödendiğinin Belgesiyle İspatlanması Gerekir"
-
Yargıtay Kararı : " Hakarete Uğrayan İşçi Hem Kıdem Tazminatı Hem De Manevi Tazminat Alır "
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yurtdışından Getirilen İlaca Rapor Zorunluluğu
-
Yargıtay Kararı : "Senet Üzerindeki Yazı ve Rakam Arasında Miktar Farklı Olursa Yazıyla Belirtilen Miktar Geçerli Olur"
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Cinsel Taciz Haklı Fesih Sebebidir."
-
İşe Girerken İmzalatılan Boş Senet Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı : "Banka Yolu İle Borç Verilmesi Halinde Açıklamaya Borç İçin Olduğu Bilgisi Yazılmalıdır "
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Tüketiciyle Akdedilen Sözleşmelerde Yer Alan Haksız Şartlar Kesin Olarak Hükümsüzdür"
-
Yargıtay Kararı : "İş Sözleşmesindeki Yıllık 270 Saat Fazla Mesai Ücretinin, Ücret İçinde Olduğuna Dair Hüküm Geçersizdir"
-
Fahri Trafik Müfettişinin Kestiği Ceza İptal Edildi
-
Yargıtay 1999 Yılında Sigortasız Çalıştırıldığı İçin Hizmet Tespiti Davası Açan İşçiyi Haklı Buldu.
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Saatlerinde Gazete Okuyan İşçinin Sözleşmesine Son Verilebilir"
-
Elektronik Haberleşme Sektörüne İlişkin Tüketici Hakları Yönetmeliğinde Değişiklik
-
Yargıtay Kararı : " Tüketiciyle Akdedilen Sözleşmelerde Yer Alan Haksız Şartlar Hükümsüzdür"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Eden İşçi Sonradan Hak Talep Edemez "
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
Yargıtay Kararı : "Düğün İçin Ödenen Kapora; İptal Halinde İade Edilir."
-
Çalıntı Çekler İş Dünyasının Kâbusu Oldu
-
Yargıtay Kararı: "Miras Kalan Para, Müşterek Hesapta İşletilse Dahi Niteliği Değişmez"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "İcra Takibinin Başlatıldığı Gün Yapılan Ödeme Takipten Önce Yapılmış Sayılmaz"
-
ASANSÖR İŞLETME, BAKIM VE PERİYODİK KONTROL YÖNETMELİĞİ
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İSPATI
-
TİCARİ DEFTERLERİN SAHİBİ LEHİNE DELİL OLMASI
-
Vergilendirmeye Karşı Açılan Davada Mükellef İddiasını Belgelerle İspatlamak Zorundadır
-
1 Ekim 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
Dolmuş Hat ve Plaka Satışında Salınan Vergi ve Cezası Hakkında
-
Fazla Çalışma Süresinin Belirlenmesi ve İspat Yükümlülüğü
-
HİZMET TESPİT DAVALARINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN AÇIKLANMASI
-
İlanen Tebliğe İlişkin Belgeler Mahkemeye İbraz Edilmediğinden Ödeme Emirlerinin İptaline Karar Verilmiştir
-
FATURA MAL TESLİMİNDEN VEYA HİZMET İFASINDAN ÖNCE KESİLİR İSE NE OLUR
-
VERGİ USUL KANUNUNA GÖRE İSPAT
-
1 Şubat 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
İLANEN TEBLİĞE İLİŞKİN BELGELER MAHKEMEYE İBRAZ EDİLMEDİĞİNDEN ÖDEME EMİRLERİNİN İPTALİNE KARAR VERİLMİŞTİR
-
KAZANDIRICI ZAMAN AŞIMI
-
SAHTE BELGE DÜZENLEME RİSKİ YÜKSEK OLANLARIN MÜKELLEFİYETLERİNİN TERKİNİ HAKKINDA TEBLİĞ
-
YURTDIŞI BORÇLANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK
-
TÜRK TİCARET KANUNU VE DERNEKLER KANUNUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
SMMM VE YMM'LER İÇİN SGK'YA YAPILACAK BİLDİRİMLERDE MÜCBİR SEBEP HALİ
-
ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURUL TOPLANTILARININ USUL VE ESASLARINDA DEĞİŞİKLİK
-
Yurtdışındaki İşlerle İlgili Götürü Giderin İspat Şartına Bağlı Olup Olmadığı
-
Fazla Çalışma Yaptığını İddia Eden İşçi Bu İddiasını İspatla Mükelleftir.
-
MART 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ ; ÖZEN YÜKÜMLÜLÜĞÜ ; SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ
-
İŞÇİNİN AÇTIĞI ALACAK DAVALARINDA TANIKLARIN ÖNEMİ
-
Yargıtay Kararı: "Taksiciler Fazla Mesai Ücreti Alır"
