Toplam 559 içerik listeleniyor
-
KURUMA EKSİK BİLDİRİLEN SİGORTALI ÇALIŞMALARI VE ÜCRETLERİN TESPİTİ
-
Ödeme Emri Düzenlenmeksizin Davacının Aracına Haciz Konması Hakkında
-
HİZMET TESPİTİ - TARIM İŞÇİLERİ - EKSİK İNCELEME -YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Kararı
-
BAĞ-KUR SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
-
İhtiyacı Aşan İnşaat Yapılması Ticari Faaliyet Kapsamındadır
-
Şirketin vergi borcundan dolayı temsilci adına haciz işlemi
-
Vergi Borçları İçin Üçüncü Şahıs Konumundaki Davacının Mallarına İhtiyati Haciz Uygulanamaz
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Haksız Ödenen Yaşlılık Aylıklarının Sosyal Güvenlik Kurumunca Yasal Faizi İle Birlikte Geri Ödenmesinin İstenmesi Hak İhlali Değildir"
-
Ödenmeyen Geçici Vergi İçin Hesaplanacak Pişmanlık Zammı
-
Vergi ve Ceza İhbarnamesinin Tebliğinden İtibaren Vergi Dairesince İhtiyati Haciz Kararı Alınabilir
-
İşten Ayrılmış Olma Şartını Taşımayan Davacının Yaşlılık Aylığının Kesilmesi Yerindedir
-
Dar Mükellef İşverenlerin, Çalıştırdıkları Hizmet Erbabına Döviz Olarak Ödedikleri Ücret
-
Davacının Sigortalı Olarak İlk Defa Çalışmaya Başladığı Tarihte, Malul Sayılmayı Gerektirecek Derecede Hastalık Veya Arızasının Bulunup Bulunmadığı Araştırılmalıdır
-
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI
-
EMLAK VERGİSİNE ESAS TAKDİR DEĞERLERİNİN BELİRLENMESİ
-
ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN UĞRAYACAKLARI İŞ KAZALARINDA , ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU
-
ŞİRKET ADINA DÜZENLENEN ÖDEME EMİRLERİ USULÜNE UYGUN TEBLİĞ EDİLMEDİĞİNDEN KANUNİ TEMSİLCİ ŞİRKETİN BORÇLARI İÇİN TAKİP EDİLEMEZ
-
Yargıtay Kararı: "Kredi Borcunun Ödenmemesi Halinde Sözleşmeye Göre Maaş Hesabına Bloke Konulabilir"
-
VERGİ DAVA DİLEKÇELERİNE İLİŞKİN NOTLAR VE DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ
-
İsim Benzerliği Nedeniyle Bankanın İcra Takibi Başlattığı Kişi Tazminat Kazandı
-
Asıl Borçlu Şirketle İlgili Takibat Kapsamında Şirket Ortağının Taşınmazına Uygulanan Haciz İşlemi Hakkında
-
Serbest Bölgede Açılan Şubenin Merkeze Yüksek Bedelle Mal Satması Halinde Örtülü Kazanç Dağıtımı
-
Bağ-Kur emeklisi maaş farkı için açtğı davayı AİHM’e taşıdı
-
ANAYASA MAHKEMESİNİN 6183 SAYILI KANUNA İLİŞKİN İPTAL KARARI
-
Yargıtay, kredi borcunu ödemeyen kişinin, banka tarafından maaşından kesinti yapılmasının kanuna uygun olduğuna hükmetti.
-
ÖZEL İNŞAAT İŞLERİ VE ÖZELLİK ARZEDEN BİR KAÇ YARGI KARARI - Soner ÜLGEN
-
Geçici vergi matrahının %10?unu aşan kısım için ceza öngörülmüştür. DANIŞTAY KARARI
-
ÖRTÜLÜ SERMAYEYE İSABET EDEN KDV DÜZELTME KONUSU YAPILABİLİR Mİ? - Ender İnelli
-
İkinci Derece İmza Yetkisine Haiz Müdür Yardımcısının Kanuni Temsilci Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında
-
DANIŞTAY KARARI: Esas No: 2013/6993 Karar No : 2013/8837
-
Kanuni Temsilcinin Banka Hesaplarına Haciz Konulması
-
DANIŞTAY KARARI: Esas No: 2008/890 Karar No : 2009/178
-
Mücbir Sebep Bulunmaksızın Defter ve Belgelerini İncelemeye İbraz Edilmemesi
-
Hisse devri ilan edilmedikçe, vergi dairesi için geçerli değildir.
-
Hesap ve Muhasebe Hilesi Yaptığı Sonucuna Ulaşılan Muhasebeci Adına Ceza Kesilmesinde Yasaya Aykırılık Bulunmadığı Hakkında
-
YARGITAY 10. Hukuk Dairesi E.No : 2006/11695 K.No : 2006/16933
-
YARGITAY 22. Hukuk Dairesi E.No : 2011/13705 K.No : 2012/6453
-
Danıştay 9. Daire Esas No: 2009/588 Karar No : 2012/3021
-
Danıştay 4. Daire Esas No: 2008/6515 Karar No : 2011/708
-
İstanbul 4. Vergi Mahkemesi
-
İŞÇİNİN ÜCRET VE İŞÇİLİK ALACAKLARI - İHBAR TAZMİNATI - ALT İŞVEREN - İHALE EDENİN SORUMLULUĞU
-
Taksitlendirilen Amme Alacağını Vadesinde Ödemeyen Davacının Aracına Uygulanan Haciz
-
Yargıtay Kararı: Müşterinin talimatına rağmen hesabı kapatmayan banka tazminat ödeyecek.
-
Yargıtay Kararı: 'İnternet bankacılığının güvenliğinden banka sorumlu '
-
Yargıtay Kararı: 'Deprem yönetmeliği çerçevesinde binasını güçlendirmeyenlerin bitişikteki inşaat sırasında ortaya çıkan hasarları için sigorta şirketi tazminat ödemeyebilir'
-
Mahkeme Kararı: Belediye gayrimenkulün cephesinin olmadığı yollar için "asfalt katılım bedeli" alamaz.
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
Yargıtay Kararı : "İşveren, iş yeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez."
-
Yargıtay Kararı: "İşçi sırf sigara içtiği için işten atılamaz"
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
