Toplam 181 içerik listeleniyor
-
Emekli Aylıkları Takip ve Tahsili Gereken Alacaklar ile Nafaka Borçları Dışında Haczedilemez.
-
Geçici Koruma Sağlanan Yabancı Çalıştırmak İçin Yapılacak Başvurular
-
Çalışma İzni Bulunmayan Yabancıyı Çalıştıranlara 8 Bin 848 Lira Ceza
-
Türkiye'de Çalışmak İçin Farklı Uyruklardan 45 Bin 375 Kişi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Başvurdu.
-
Milli Eğitim Bakanlığından İzinsiz Eğitim Faaliyetlerine Denetim
-
Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik
-
Doğum Yapanlara Verilen Yarım Çalışma Ödeneğinden Geçen Ay 2 Bin 218 Kişi Yararlandı
-
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nde Değişiklik
-
MEB’den Ruhsatı Olmayan Yurtlar Kapatılacak
-
Her 5 Döviz Bürosundan 4'ü Kaçak
-
2017'de 87 Bin Yabancıya Çalışma İzni Verildi
-
2017'de 34 Bin Yabancıya Çalışma İzni Verildi
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Kreş Açmadığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Çalışanın Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılması Ayrımcılıktır"
-
Yargıtay Kararı : " Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Biriktirip İzinle Telafi Edilemez"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşına 'Hayvan' Demek Geçerli Fesih Sebebi"
-
Yabancılara Rüşvet Karşılığı Usulsüz Şekilde İkamet İzni Verenlere Operasyon
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Telefonunu İzinsiz Kullanmak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumundan İzinsiz İşlenen Kişisel Verilere İmha Kararı
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
-
1 NİSAN'DAN İTİBAREN EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILANLARIN SİGORTALI YAPILMASI HAKKINDA TEBLİĞ
-
Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
-
KİRA ÖDEMELERİNDE (ECRİMİSİL) VERGİSEL SORUMLULUK
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE İZİN PARASI ADI ALTINDA BİR ÖDEME VAR MIDIR?
-
DOĞUM İZNİ SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE ÜCRETLERİN BANKAYA YATIRILMASI İLE İLGİLİ YAPILAN DÜZENLEMELER
-
15 Temmuz 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİNİ DÜZENLEYEN ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU NELER GETİRİYOR?
-
1 Eylül 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
ERKEKLERE (DOĞUM) ANALIK İZNİ VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
-
MÜLTECİLERİN ÇALIŞTIRILMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
-
YENİ YABANCILARIN İSTİHDAMI KANUNUNUN GETİRDİKLERİ
-
KOOPERATİFLER HANGİ HARÇLARDAN MUAF TUTULUR?
-
AR-GE VE TASARIM FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİNE İLİŞKİN UYGULAMA VE DENETİM YÖNETMELİĞİ
-
ŞİRKET ORTAĞI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ
-
ANALIK HALİ İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI İŞÇİNİN KISMİ ÇALIŞMASI
-
1 Haziran 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
ELEKTRONİK PARA VE ÖDEME KURULUŞLARI TARAFINDAN SUNULAN ÖDEME HİZMETLERİNİN BSMV KARŞISINDAKİ DURUMU
-
ÜLKEMİZDE ÇALIŞAN YABANCI UYRUKLU İŞÇİLERİN SOSYAL GÜVENCELERİ
-
TAŞINMAZLARI YENİDEN DEĞERLEME İMKANI , KARAYOLLARI GEÇİŞ ÜCRET CEZASINDA İNDİRİM GETİREN KANUN YAYIMLANDI
-
KOOPERATİFLERİN KURULUŞ VE ANASÖZLEŞME DEĞİŞİKLİK İŞLEMLERİ
