Toplam 1250 içerik listeleniyor
-
Ev Sahibi Kiracıyı Çıkartmak İçin Sahte Belge Düzenledi
-
Yargıtay Kararı: "Tahliye Taahhüt Tarihlerinin Sonradan Doldurulması Geçersizdir Ancak Bunun İspatı Kiracıya Aittir"
-
Yargı Kararı : "Üst Daireden Sıza Suyun Zararını Sızıntı Olan Dairenin Mal Sahibi Öder"
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Şirketi Zarara Uğratan Müdür Tazminat Alamaz "
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
40 Futbolcuya Vergi İncelemesi
-
Anayasa Mahkemesi Kararı : "Kapatılıp Malvarlığına El Konulan Şirketin Vergi Ve Cezalarının “Kanuni Temsilciye” Kesilmesi Mülkiyet Hakkının İhlalidir"
-
Kamu Denetçiliği Kurumu'nun Verdiği Kararların Uygulanma Oranı Yüzde 76'yı Buldu
-
Kargoda Hasar Olduğu Takdirde, Teslim Anında, İhtirazi Kayıt Koyulması Gerekir
-
Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
-
Yargıtay Kararı : "İcra Takibinin Başlatıldığı Gün Yapılan Ödeme Takipten Önce Yapılmış Sayılmaz"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
Tefeclikte Para Alan Da, Veren De Suçludur
-
Bağımsız Denetim Tebliğlerinde Değişiklik
-
ÜCRET GELİRLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİNE DAİR TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK
-
Kredi Kartı ile Yapılan Tahsilatların Önceki Dönemlere İlişkin Olduğunun Mükellef Tarafından Kanıtlanması Gerekir
-
Dar Mükellef İşverenlerin Nezdinde Çalışan Hizmet Erbabına Türkiye Dışında Elde Ettiği Kazançları Üzerinden Döviz Olarak Ödenen Ücret
-
Limited Şirket Ortağının Şirket Borçlarına Karşılık Teminat Gösterdiği Varlıklara Haciz Uygulanması Hakkında
-
Dar Mükellefin Türkiye'de Yürüttüğü Projeden Elde Edilen Ücret
-
Vergi Borcunun Ait Olduğu Dönemde Şirket Ortağı Olduğu Anlaşılan Davacı Hissesi Oranında Takip Edilebilir
-
Kanuni Temsilci Olan Davacının Şirket Borçlarına Karşılık Teminat Gösterdiği Motorlu Taşıt ve Taşınmazlarına Haciz Uygulanması
-
Takibata Geçilmeyen Şirket Borcu Nedeniyle Kanuni Temsilcinin Şahsına Ait Taşınmazı Haczedilemez
-
1 Kuruş Tutarındaki Ödeme İle Zamanaşımının Kesilmesi
-
Hisse Devrini ve Birleşme Taahhüdünü İçeren ve Yurt Dışında İmzalanan Sözleşmenin Damga Vergisi
-
TİCARİ DEFTERLERİN SAHİBİ LEHİNE DELİL OLMASI
-
Sat-Kirala-Geri Al Yöntemiyle Satışta Kurumlar Vergisi İstisnası
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE İZİN PARASI ADI ALTINDA BİR ÖDEME VAR MIDIR?
-
Yurt Dışında Mukim Firmaya İnternet Üzerinden Hizmet Verilmesi Durumunda Mükellefiyet
-
ARAÇ TRAFİĞİ
-
15 Ağustos 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
Satış Temsilcisinin Yurt Dışında Yeni Bir Satış Temsilcisi Kazandırması Hizmetinde KDV
-
Artvin Murgul'da, Mücbir Sebep Hali İlan Edilen Yerlerde Vergi Borçlarının Ödeme Süreleri
-
Kefalet Senedine İstinaden Rızaen Teminat Olarak Gösterilen Taşınmazın Haczedilmesi Mümkündür.
-
GAYRİ FAAL MÜKELLEFLERİN MÜKELLEFİYET KAYITLARININ RE’SEN TERKİNİNDE YENİ UYGULAMA
-
Şirketin Aktifindeki Taşınmazın İfraz İşlemi Yapıldıktan Sonra Satışı
-
Yanan Aracın Yanındaki Diğer Araçlara Verdiği Zararlar İçin Ödenen Tazminat
-
İHALEYİ KAZANAN FİRMANIN VERGİ BORCUNUN BULUNMASI
-
LTD.ŞTİ. ORTAĞININ HİSSESİNİ BİR BAŞKASINA DEVRETMESİ HALİNDE ÖZELLİK GÖSTEREN HUSUSLAR
-
Yurtdışından Alınan Analiz Hizmetlerinin Vergilendirilmesi
-
Davalı Tarafın Gösterdiği Tüm Tanıklar İçin Açık ve Anlaşılır Kesin Süre Verilmesi Gerekir
-
15 Aralık 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
TURİSTİK TESİSLERİN BORÇLARININ ERTELENMESİ HAKKINDA TEBLİĞ
-
EMLAK VERGİSİ KANUNU GENEL TEBLİĞİ
-
ÇOK SIK RAPOR ALAN BİR İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
