Toplam 1036 içerik listeleniyor
-
SOSYAL TESİS İŞLETMELERİNİN VERGİSEL MUAFİYETİ
-
AİLE DANIŞMANLIK HİZMETİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
GAYRİMENKULLERİN ELDEN ÇIKARILMASINDA GİDER VE MALİYET UNSURU OLARAK DİKKATE ALINACAK HARCAMALAR NELERDİR?
-
Tüpraş Vergi Cezasında Uzlaştı Miktar 55 Milyon Oldu
-
Özel sektörün eurobond ihraçlarında KDV alınıp alınmayacağına ilişkin düzenleme
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Hizmet tespiti ve alacak davasının 9 yıl sürmesi yargılanma hakkının ihlalidir"
-
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunun (BTK) Posta Sektörüne İlişkin Yetkilendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliği
-
Yargıtay Kararı: 'Borcun ödenmemesi halinde önce borçluya icra işlemi yapılması gerekir borçludan tahsilat yapılamazsa kefile rücu edilir'
-
Hazine Müsteşarlığı, vatandaşları kişisel bilgilerini paylaşmamaları hususunda uyardı.
-
GİB'den Kredi Kartı ile Ödenmesine İlişkin ÖNEMLİ DUYURU
-
Başbakan Yardımcısı'ndan GVK Geçici 67. Madde Açıklaması
-
Yargıtay Kararı: "Trafik Denetimlerinde Bilgilendirme Yapmadan Gizli Radar İle Ceza Kesilemez"
-
Yargıtay Kararı: " Pert Olduğu Ortaya Çıkan Araçtan Satıcı Sorumlu "
-
Rekor Fiyata Yanlışlıkla Kazandığı İhaleyi İptal Ettirdi
-
Yargıtay Kararı: "İzin Almadan İşten Ayrılmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Sözleşmede Kira Artışına Dair Hüküm Yoksa Kira Artışını Ödemeyen Kiracının Tahliyesi İstenemez"
-
Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
-
Ticaret Bakanlığı Açıklaması:" İnternette Verilen İlanların TL İle Verilmesi Zorunlu"
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Mahkeme Kararı:"AVM Otoparkında Meydana Gelen Kazada Karayolları Trafik Kanunu Uygulanır."
-
Radarla Kesilen Trafik Cezasını İptal Ettirdi
-
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Bir Banka Çalışanının, Özel İşi İçin Banka Müşterisini Aramasında İhlal Olduğuna Hükmetti
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Müdürler Fazla Mesai Ücreti Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Mahkeme Kararı : "Kendini Savunmak İçin Kavga Etmesi Nedeniyle İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Ticaret Siciline Şirketten Ayrıldığı İşlenmeyen Yetkilinin Sorumluluğu Devam Eder"
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Yapılan Hakaretten Hat Sahibi De Sorumludur"
-
İkinci El Otoda Sigortadan Şişirme Hasar Kaydı İle Dolandırıcılık
-
Yargıtay Kararı : "Üzerinde İmza Olan Senet İsim Olmasa Da Geçerli Olur"
-
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Kurumun Adı ve Logosunu Kullanan Sahte İnternet Sitelerine Karşı Uyardı
-
Yargıtay Kararı :" Boşandığı Kocasıyla Yaşayan Kadının Yetim Aylığının İptal Edilmesi Hukuka Uygundur"
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Mükellefler "Uzlaşma" ile 207 Milyon Lira Vergi Cezasından Kurtuldu
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medya Yazışmaları Delil Sayılacak "
-
Yargıtay Kararı : "Senet Üzerindeki Yazı ve Rakam Arasında Miktar Farklı Olursa Yazıyla Belirtilen Miktar Geçerli Olur"
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Çalışan Müşterilerin Bilgilerini Paylaştı, Banka Ceza Yedi
-
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'ndan WhatsApp'a Para Cezası
-
Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
-
Doğrulama Kodu İçin Alınan Telefona Ticari İleti Gönderilemeyecek
-
Yargıtay Kararı: "Bakımsız Asansör Sonucu Yaralanmaya Sebep Olmak Taksirle Yaralama Suçudur"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Çalışanı WhatsApp'tan Şirket Yetkililerine Hakaret Ettiği Gerekçesi İle İşten Çıkarmak Hak İhlalidir"
-
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
İkinci El Araç Alacaklara Uyarı
-
Senetli Alışveriş İçin e-Devlet Şifresi İsteyen AVM'ye İdari Para Cezası
