Toplam 417 içerik listeleniyor
-
AVUKATLARIN MÜVEKKİLLERİNDEN ALDIKLARI DAVA GİDERLERİNİN VERGİSEL BOYUTU
-
İŞ KAZASI SONUCU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KUSURLU İŞVERENE YAPILAN RÜCUNUN VERGİSEL BOYUTU
-
İş yerimize SGK denetmenleri tarafından yapılan denetim sonucu tutanak düzenledi.
-
İŞYERİNDEKİ TEHLİKE KARŞISINDA ÇALIŞANLAR NE YAPMALI?
-
İŞ KAZASI VE MANEVİ TAZMİNAT
-
YENİ KDV GENEL UYGULAMA TEBLİĞİ KAPSAMINDA SERBEST MESLEK FAALİYETLERİNDE TESLİM VE HİZMETLERDE TAM TEVKİFAT UYGULAMASI
-
YURT DIŞI GÜNDELİK ÖDEMELERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ - I
-
İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANILAN VE KAZANILMAYAN HALLER
-
İŞÇİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HÜKÜMLERİNE UYMAMASI VE HAKLI FESİH
-
SGK'dan düşük prim ödeyen işverene kötü haber!
-
Dikkat! SGK'nın hatası işverene kesilebilir.
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
Bedelli askerlik yapanlar kıdem tazminatı alır mı?
-
Açılan Yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) sayısı ikiye katlandı, sektördeki rekabet ortamı kızıştı.
-
Kamunun taşeron talebi arttı
-
2014 sonu itibarıyla Türkiye’de 52 bin 333 yabancı uyruklunun çalışma izni bulunuyor
-
Ülkemizde kaçak olarak yabancı çalıştıran işverenlere idari para cezası uygulanıyor.
-
İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı tüm işsizleri İŞKUR’a çağırdı.
-
Geriye dönük izin parası
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
İŞKUR'un işbaşı eğitim programı
-
'Özel Sektörde Doktoralı Personel İstihdamının Desteklenmesi' projesi
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tebliğ : Belgesi olmayan işçi şantiyeye giremeyecek
-
Madenlerde işveren müfettiş krizi
-
Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
-
Asgari ücretteki SGK primi işveren payında 3 puanlık indirim talep edildi
-
SGK primi tavan seviyeden ödenen çalışanların prim maliyeti 2.688 liradan 3.478 liraya yükseldi.
-
SGK, primini ödemeyen 1 milyon 500 bin işverene ödeme emri yazısı gönderecek.
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Çalışma İzni Bulunmayan Yabancıyı Çalıştıranlara 8 Bin 848 Lira Ceza
-
121 İşverene İş Kazalarında 1 milyon 610 bin 709 TL İdari Para cezası
-
‘İşbaşı Eğitim Programı’ Kapsamında İŞKUR’dan İşçi Alımlarında Prim Desteği
-
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu
-
Bireysel Emeklilik Sistemine Mecburi Katılımda İkinci Etap 1 Nisan'da Başlıyor
-
SGK'dan İşverenlere Çalışanların Başka İşyerine Nakli Hakkında Uyarı
-
İstihdam Teşviklerinde Usulsüzlük
-
Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
-
Çalışan Buluşlarına Dair Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İş Güvenliği Eğitimlerini Göstermelik Olarak Yapan ve Uygulamayan İşveren İş Kazasında Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "Mesai Arkadaşına Sataşmak Tazminatsız İşten Çıkarılma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı: "Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
