30 yaşından büyük kişilerin işe alınması durumunda ise cinsiyete göre 6 aydan 30 aya kadar işveren prim teşviki uygulanıyor. Teşviklerden yararlanmak için genel olarak vergi ve prim borcu bulunmaması gerek. Fakat işbaşı eğitim programı düzenleyen şirketlerde bu koşul aranmıyor. Vergi ve prim koşulu, program sonrası işe alınan kişiler için işveren prim teşviki uygulanırken aranıyor.

Programa katılmak için aranan şartlar şöyle: İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısmı veya eşi olmamak, emekli olmamak, programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programa başvuru yapan işverenin çalışanı olmamak, iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanmak.İşbaşı eğitim programına 16’dan 70 yaşına kadar herkes katılabiliyor. Ancak, 18-29 yaş arasındakileri program sonrası 3 ay içerisinde işe alanların işveren primleri İşsizlik Fonu tarafından karşılanıyor. Teşvik süresi, imalat sektöründe 42, diğer sektörlerde 30 ay.

İşbaşı eğitim programına katılanlara 24 aylık dönem içerisinde fiilen çalışılan 320 güne kadar (tatil günleriyle birlikte bir yıl boyunca) İŞKUR tarafından günlük 50 lira ücret ödeniyor. Aylık net ücret bin 300 TL’ye ulaşıyor.

Programa katılan kişilerin iş kazası ve meslek hastalığı ile Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri de İŞKUR tarafından karşılanıyor.

Programdan yararlanabilmek için İŞKUR’a kayıtlı ve işsiz olmak gerekiyor. Ancak iki yıllık önlisans dahil olmak üzere üniversite öğrencileri de programdan yararlanabiliyor. Zorunlu stajını işbaşı eğitim programı ile yapan üniversite öğrencileri, hem mesleki deneyim elde ederek işverene kendini tanıtabiliyor, hem de para kazanabiliyorlar. Programdan yararlanacak işverenin en az 2 işçisinin olması gerekiyor. İşçi sayısı 2 ile 10 kişi arasında olan işveren, işbaşı eğitim programı kapsamında bir kişiyi çalıştırabiliyor. İşçi sayısı 10’dan fazla olan işveren ise çalışan sayısının yüzde 10’una kadar kişiyi çalıştırabilecek. Örneğin 50 işçisi olan bir işveren 5 kişiyi işbaşı eğitim programı kapsamında işe alabilecek.