sistem şöyle işliyor: Bir işveren personel alımı için ilana çıkıyor. Başvuru yapan çalışanla maaş pazarlığı yapılıyor. Maaşlar ortalama 800 ile 1.000 TL arasında değişiyor. Bunu kabul eden çalışan İŞKUR'a yönlendiriliyor. Çalışan İŞKUR üzerinden şirkete alınıyor. Böylece işveren çalışan için ödemesi gereken yaklaşık 700 TL'lik sigorta primini de teşvikten yararlanarak devlete yıkıyor. Çalışanın da bordroda maaşı bin 400 TL olarak gösteriliyor. Ancak maaş kartı çalışanın eline hiç geçmiyor. Şirketin muhasebecisi ya da patron maaşı bankadan çekip çalışana anlaştığı oranı veriyor.

 

Usulsüzlük şöyle yapılıyor:

 

İşveren personel alımı için ilan veriyor.

Başvuru yapan çalışanla asgari ücretin altında bir rakamla anlaşılıyor.

Maaşı kabul eden çalışan İŞKUR'a yönlendiriliyor.

Eleman İŞKUR üzerinden işe alınıyor.

Böylece 700 liralık sigorta primi devlete yükleniyor.

Çalışanın maaşı bordroda bin 400 TL olarak gösteriliyor.

Fakat maaş kartı çalışana verilmiyor.

Bin 400 TL bankadan çekilip aradaki fark tekrar patrona veriliyor.

 

 

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yetkilileri, böyle sorunlar yaşayan çalışanların durumu SGK'ya şikâyet etmesi gerektiğini söyledi.  "Bu usulsüzlüğün tespit edilmesinin ardından öncelikle işveren teşvikten men edilir. " dedi.