Değişiklikler işlenmiş olarak Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'ni okumak için tıklayın.

Yapılan değişiklikle "en çok üçe bölünebilen" yıllık ücretli izin süreleri artık bölümler halinde kullanılabilecek.

Alt işvereni değiştiği hâlde aynı işyerinde çalışmaya devam eden alt işveren işçilerinin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak. Alt işverene tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene verme zorunluluğu getirildi.

Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulacak.