YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete'de yayımlandı. Yabancı işçi çalıştırmak isteyen kuruluşlar Çalışma Bakanlığına başvurularını elektronik ortamda yapacaklar ve ayrıca kağıt ortamında imzalayarak  Yönetmelikte belirlenen diğer belgelerle birlikte Bakanlığa ulaştırılacaklar.

Yönetmeliği ilgili değişiklikler işlenmiş hali ile okumak için tıklayın.

Çalışma izni uzatma başvurusu bulunan yabancılar, çalışma izin süresinin sona erdiği tarihten itibaren kırkbeş günü geçmemek ve yaptığı işin mahiyeti değişmemek kaydıyla aynı işyeri ve meslekte çalışmaya devam edebilecek. Bu çalışma kanuni çalışma olarak kabul edilecek ve yabancının, ilgili mercilerin ve işverenin yükümlülükleri aynı şekilde devam edecek. Uzatma başvurusu bulunanlar elektronik ortamda İçişleri Bakanlığına bildirilecek.

Çalışma izin belgesi, belgede yazılı işyeri ve adres için geçerli olacak. Yabancının, işyerinin ticaret siciline kayıtlı diğer bir şubesinde çalışabilmesi talebi Bakanlığa yapılacak.