Kamuda 4-B statüsünde sözleşmeli olarak çalışanların kadroya alınmasına ilişkin Kanun Hükmünde Kararname  (KHK), 4 Haziran 2011 tarihli Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlandı.Kamuda kadro umuduyla çalışan  sözleşmeliler, kanun hükmünde kararnamenin yayımlanmasıyla  dilekçelerle kurumlarına başvuracak. Kadroya geçmek isteyen sözleşmeli memurların 30 gün içinde  kurumlarına yazılı olarak başvurmaları gerekiyor.

Kanun Hükmünde Kararname'ye göre 4-B'li kamu çalışanları ile, 4924 sayılı kanun hükümlerine göre sözleşmeli olarak çalışanlar, kadrolu olarak atanacaklar. 30 gün içinde müracaat etmeleri istenen sözleşmeliler, müracaat süresini takip eden 60 gün içinde kadrolu olarak atanacak. 4-B kapsamında hali hazırda istihdam edilmiş yaklaşık 250 bin kişi bulunduğu ifade ediliyor. Bu kişiler, 12 aylık sözleşme ile işe alınıyor ve bu sözleşmenin her yıl yenilenmesi gerekiyor. Çalışma koşulları klasik devlet memurlarınınkiyle aynı olmasına rağmen özlük hakları itibarı ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabiler. Düzenleme kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8 Haziran 1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınacak.

Sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibariyle ihdas edilecek.