SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmeliğin Sigortalı sayılanlar, Sigortalı sayılmayanlar , Sigortalıların kamu idareleri ile bankalarca bildirilmesi, Sigortalı işten ayrılış bildirgesi, İşyeri bildirgesi, İşyeri sicil numarası, İş Kazası ve Meslek Hastalığı, Tanımı, Kapsamı,  Bildirilmesi ve Soruşturulması, Borçlanmaya ilişkin süreler, Aylık prim ve hizmet belgesinin düzenlenmesi, verilmesi ve saklanması, İşyeri kayıtlarının ibrazı, Kuruma Yeterli İşçiliğin Bildirilmiş Olup Olmadığına İlişkin  Araştırma ve Re’sen Yapılacak İşlemlerine ilişkin bölümlerinde  ve diğer bazı bölümlerinde değişiklik yapıldı.

Sosyal güvenlik sözleşme hükümleri saklı kalmak kaydıyla yabancı bir ülkede kurulu herhangi bir kuruluş tarafından ve o kuruluş adına ve hesabına Türkiye’ye bir iş için gönderilen ve yabancı ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgeleyen kişiler ile Türkiye’de kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan, yurt dışında ikamet eden ve o ülke sosyal güvenlik mevzuatına tabi olanlar, sigortalı sayılmayacaklar.

Aynı işverenin, birden fazla özel ya da ihale konusu iş alması, işyeri kurması veya devir alması yahut kendisine intikal etmesi hâlinde her işyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenecek.

İşkolu kodu; yapılan işin Yönetmelik Eki-12’de yer alan İşkolu Kodu Listesine göre hangi iş koluna girdiğini belirtmeye yönelik olup dört hane rakamdan oluşur.

İşverenler, işyeri sahipleri ve alt işveren ilgili mevzuat gereğince tutmak zorunda olduğu tüm defter, kayıt, bilgi ve belgeleri istenilmesi halinde ibraza yükümlüdür. İstenildiği halde ibraz edilmeyen defter, kayıt, bilgi ve belgelerden herhangi birinin veya birkaçının eksik ibrazı, yükümlülüğün tam olarak yerine getirilmediği hükmünde sayılır. Tüm defter, kayıt, bilgi ve belgelerden istenilen herhangi birinin veya bir kaçının mücbir sebep olmaksızın ibraz edilemeyeceğinin bildirilmesi, idari para cezasının uygulanmasına engel teşkil etmeyecek.