Toplam 3352 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Gizli Ayıplı Olduğu Tespit Edilen Aracın Değiştirilmesi Gerekir "
-
Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
-
Çalışan Müşterilerin Bilgilerini Paylaştı, Banka Ceza Yedi
-
İstinaf Mahkemesi Kararı: "Yarım Kalan Projeye İlişkin Yapılan Kredi Ödemeleri İade Edilir"
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
İş Mahkemesi Kararı:"Bir Kısım İşçinin Kısa Çalışma Kapsamında İzne Gönderilip Diğer İşçilerin İşe Başlatılması Hukaka Aykırıdır"
-
Evden Çalışmak Yaratıcılığı Köreltiyor, Ekip Çalışmasını Azaltıyor
-
Çalıntı, Rehinli Yakalamalı Ve Hacizli TIR'ları Piyasaya Sürdükleri İddia Edilen Şüphelilere Operasyon
-
Geçici e-Teminat Mektuplarına İlişkin Düzenleme
-
Merkez Bankası'ndan Para Transferi Uyarısı
-
Yargıtay Kararı : " İşçi İşyerinde Kalp Krizi Geçirirse İşçiyi Zorlayacak Bir Çalışma Yaptırılıp Yaptırılmadığı Tespit Edilmelidir"
-
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'ndan WhatsApp'a Para Cezası
-
Anne ve Babası Hastalandığında Ziyarete Gitmeyen, Hatırını Sormayan Evladın Mirasçılıktan Çıkartılabileceği Hakkında Yargıtay Kararı
-
Kaçakçılık İhbarı Yapanlara 2021'de 1,2 Milyon TL İkramiye Ödendi
-
Yargı Kararı : "Hem Öz Babadan Hem De Kendisini Evlat Edinen Babadan Dolayı Yetim Maaşı Alınabilir"
-
Kırsal Kalkınma Destekleri Kapsamında Kırsal Ekonomik Altyapı Yatırımlarının Desteklenmesi Hakkında Tebliğ
-
Yargıtay Kararı : "Tüketiciyle Akdedilen Sözleşmelerde Yer Alan Haksız Şartlar Kesin Olarak Hükümsüzdür"
-
Bağımsız Bölümlere Tahsis Edilen Arsa Payı Sonradan Değiştirilemez.
-
Yargıtay Kararı : "Ücretin Eksik Bildirilmesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yardım Toplama Esas ve Usulleri Hakkında Yönetmelik
-
Fahri Trafik Müfettişinin Kestiği Ceza İptal Edildi
-
2021 Yılında Yapılacak Tarımsal Desteklemeler ve 2022 yılında Uygulanacak Gübre ve Sertifikalı Tohum Kullanım Desteklerine İlişkin Cumhurbaşkanı Kararı
-
Yargıtay Kararı : " Büyükşehirde Vasıflı İşte Çalışan İşçinin Asgari Ücret İle Çalışması Hayatın Olağan Akışına Uygun Düşmemektedir."
-
SGK'dan Kayıt Dışına 544 Milyon Lira Ceza
-
Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
-
Bir Kişinin İstihdam Maliyeti 656 Bin Lira
-
Yargıtay Kararı : " Boş Karton Kutuların Korunmaması Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Kargoda Kaybolan Altın Hakkında Yargıtay Kararı
-
Kredi Çekip Satın Aldığı Daire Yargı Kararı İle Elinden Alındı
-
Hız Limitini 2 Kilometre Aştığı Gerekçesiyle Kesilen Trafik Cezası İptal Edildi
-
Yargıtay Kararı : " Tüketiciyle Akdedilen Sözleşmelerde Yer Alan Haksız Şartlar Hükümsüzdür"
-
Yargıtay Kararı : "Doğal Nedenlerle Taşınmazda Meydana Gelen Zarardan Mal Sahibi Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "Babanın, Kendisine Bakıp İlgilenen Kızına Bir Gayrimenkulünü Devretmesi Mal Kaçırma Değildir"
-
Danıştay Kararı: "Çalışma Alanı ve Masasının Gözlemlendiği Kamera Takip Sistemi Hukuka Aykırı"
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İznini Biriktiren İşçiye İzinlerin Parası Ödenir"
-
'Tapu Dolandırıcılığı Web Tapu İle Önlenebilir'
-
Arsa Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
-
Yargıtay Kararı : " Sahte Vekaletname İle Yapılan 2. El Satış Geçersiz "
-
İskansız Binalar Yüksek Maliyetli Şantiye Elektriği Kullanıyor
-
Tarım ve Orman Bakanından "Gıda Güvenliği" Vurgusu
-
Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliğinde Değişiklik
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
WhatsApp Grubuna Attığı 'Helallik' Mesajı Yüzünden Tazminat Talebi Reddedildi
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Çalışanı WhatsApp'tan Şirket Yetkililerine Hakaret Ettiği Gerekçesi İle İşten Çıkarmak Hak İhlalidir"
-
Çalışma Hayatı İletişim Merkezi Alo 170'e 20 Milyondan Fazla Çağrı Geldi
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
-
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Telefonunu İzinsiz Kullanmak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
