Toplam 552 içerik listeleniyor
-
Maliye Bakanlığı, kamu alacaklarının yeniden yapılandırılmasında 1 aylık süre uzatımına ilişkin Bakanlar Kurulu Kararının uygulama esaslarını belirledi.
-
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Anayasa Mahkemesi'nin tartışma yaratan kararına açıklık getirdi.
-
Kayıp kaçak bedelini geri almak isterken kandırılmayın.
-
Bakanlar Kurulu, evlenmek için "evlenme ehliyeti belgesi" alma zorunluluğu getirdi.
-
"Hız ihlali" cezasını mahkemede iptal ettirdi
-
Saatlerinizi ayarlamayı unutmayın!
-
Sağlık Bakanlığı, medyada yer alan "Danıştay yürütmeyi durdurdu, aile hekimlerinin nöbet sorunu ortadan kalktı" haberlerinin gerçeği yansıtmadığını bildirdi.
-
Yargıtay Kararı: Müşterinin talimatına rağmen hesabı kapatmayan banka tazminat ödeyecek.
-
Yargıtay Kararı: 'Deprem yönetmeliği çerçevesinde binasını güçlendirmeyenlerin bitişikteki inşaat sırasında ortaya çıkan hasarları için sigorta şirketi tazminat ödemeyebilir'
-
Elektrik Borcu Bulunan Çiftçilere Bu Borçları Ödeninceye Kadar 2015 Yılında Destekleme Ödemesi Yapılmamasına İlişkin Kararının Uygulama Tebliği
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
Yargıtay Kararı : "İşveren, iş yeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez."
-
Yargıtay Kararı: 'Soyadını velayet hakkına veya başka nedenlere dayanarak değiştirmek Türk Medeni Kanunu'nun 321. maddesindeki düzenleme karşısında mümkün değildir'
-
GSS'ye borcu olan 5.3 milyon vatandaştan sadece 300 bini borç yapılandırma için başvurdu
-
Yargıtay Kararı: "İşçi sırf sigara içtiği için işten atılamaz"
-
Yargıtay Kararı: 'Hasarlı aracı satan kişi alan kişiye taminat ödemekle yükümlüdür'
-
Yargıtay Kararı: "Halka açık TV müzik yayını hak ihlali değil"
-
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği değişti
-
Araç kullanırken telefonla konuşma cezasını, mahkeme ’somut tespit yok’ diye iptal etti
-
Danıştay Kararı: "Memur Emeklilerine 30 Yıldan Sonraki Hizmet Süreleri İçin de İkramiye Verilir."
-
Bazı Tüketi̇ci̇ Ürünleri̇ni̇n İthalat Deneti̇mi̇ Tebli̇ği̇
-
Yargıtay Kararı: "İşverenden Prim Tahsilatı Yapılamaması Gerekçesi İle Çalışanın Emekliliği Reddedilemez"
-
KOSGEB'den İmalatçı KOBİ'lere Kredi Faizi Desteği
-
Konut Almak İçin Kullanılan Kredilerde KDV İadesi Alınabileceğine Dair Haberler Gerçeği Yansıtmıyor
-
2017 Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Kararı
-
Yargıtay Kararı: " Kavga Eden İşçiler Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Gümrük Vergilerinin Eksik Ödenmesi Nedeniyle Elkonulan Kara Taşıtlarının Sahiplerine İadesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Rakip Firmaya Geçmesi Haksız Rekabet Değildir"
-
Anayasa Mahkemesi Yargı Kararını Uygulanmadığı İçin SGK'nın Tazminat Ödemesine Hükmetti
-
Yargıtay Kararı: " Arabası Tamirdeyken Tamircinin Yaptığı Kazadan Araç Sahibi Sorumlu Tutulamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
AİHM Kararı: "İşveren Çalışanın Kişisel Mesajlarını Gözetleyemez."
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
MASAK Başkanı Uyardı: İllegal Bahise Hapis Cezası
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: " Kredi Çekenin Ölümü Halinde Kredinin Kalan Kısmı Hayat Sigortasından Karşılanır"
-
Yargıtay Kararı: " Mesaisinin Bitimine 15 Dakika Kala İşyerinden Ayrılan İşçi Kovulamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Mesai Saati Dışında Lojmanda Alkol Almak, İşten Atılma Nedeni Olamaz "
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Bedava Tatil Kazandınız Mesajıyla Devre Mülk Dolandırıcılığı
-
Yargıtay Kararı: " Hırsızlıktan Yeterli Önlem Almayan Site Yönetimi de Sorumludur"
-
Yargı Kararı: "İş Yerinde Saadet Zinciri Oluşturan İşçi İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Eşin Rızası Olmadan Yapılan Kefillik Hukuken Geçersizdir"
-
Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
-
Konut Kira Zammında Uygulanacak Oran Nasıl Tespit Edilecek?
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı: "Belediyeler Adına Açılan Yapı Denetim Hesabına Haciz Konulamaz"
