Toplam 118 içerik listeleniyor
-
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi E.No : 2011/42336 K.No : 2014/3924
-
KAÇAK YAPILARIN SAHİPLERİNİ DE KENTSEL DÖNÜŞÜM KAPSAMINA ALAN KARAR
-
İş Kurumu'nun İşbaşı Eğitim Programlarını Tamamlayanlara Sağlanan Desteğin Süresi Uzatıldı
-
SİGORTA PRİM DESTEKLERİ HAKKINDA SGK GENELGELERİ
-
Vergi Borçluları ve Vergi İhbarları Hakkında Açıklama
-
Bursa'da Piyasayı Dolandırdığı İleri Sürülen Muhasebecinin Yargılanmasına Başlandı
-
ELEKTRONİK ORTAMDA YAPILACAK GENEL KURULLARA İLİŞKİN TEBLİĞ
-
TASFİYE YÖNETMELİĞİ (Gümrük İşlemleri Hakkında)
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN - Ali Kırdağ
-
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi
-
İş yerimize SGK denetmenleri tarafından yapılan denetim sonucu tutanak düzenledi.
-
SİGORTASIZ ÇALIŞANLARIN İŞYERLERİNDE KAZA GEÇİRMESİ İŞ KAZASI MIDIR?
-
6111 SAYILI KANUN İLE GETİRİLEN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ UYGULAMASI 31.12.2020 TARİHİNE KADAR UZATILDI. PEKİ UYGULAMA ESASLARI NELERDİR?
-
Türkiye?nin her yerinden Alo 170?e yapılan ihbarlar sayesinde 26 bin kişi sigortalı olmayı başardı.
-
Yargıtay, iş yerinden hırsızlık yapan çalışanının, kendisini fark eden patrona gönderdiği cep telefonu mesajını, "hukuka uygun delil" saydı.
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
Güvenlik yok, işleri durdur’ raporunda düşüş!
-
2013 ve 2014 yılları arasında iş kazalarında toplam bin 570 işçinin hayatını kaybettiği; 214 bin 101 işçinin de yaralandığı açıklandı.
-
Emlak vergisi yüksek gelen konut sahiplerine ihtirazi kayıtla beyan önerisi
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: '15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alamaz'
-
SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK) son dönemde elektronik ortamda verdiği hizmetlere eklemeler yaptı
-
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ve Karayolları Genel Müdürlüğü'nden Personel Alımı
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Yargıtay Kararı: "Evlenmeden Önce İstifa Eden Kadına Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Sahte Sigortalının Emekliliği de Primleri de Yanacak!
-
SGK , Bir Yerden Sigortalı Gösterilenleri İnceliyor
-
SGK'dan İşverenlere Çalışanların Başka İşyerine Nakli Hakkında Uyarı
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Rakip Firmaya Geçmesi Haksız Rekabet Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Kredi Kartı Bilgilerinin Çalınması Nedeni İle Uğranılan Zarardan Banka Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: " Mesaisinin Bitimine 15 Dakika Kala İşyerinden Ayrılan İşçi Kovulamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
-
Aracını İnternetten Satarken Dolandırıldı
-
Part-Time Çalışma Yaygınlaşıyor
-
Yargıtay Kararı : " Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Biriktirip İzinle Telafi Edilemez"
-
Yargıtay Kararı : "İşverenden İzin Almadan Evlenmek İçin İşe Gelmeyen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "İşe İade Davasını Kazan İşçi İşe Şartsız Başlatılır Aksi Takdirde İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Evlilik Sebebiyle İstifa Eden Kadın İşçiye Tazminat Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşına Terbiyesiz Demek Haklı Fesih Sebebidir."
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
