ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK EMEKLİLİK PLANINA DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK

Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmeliğin  "çalışanların emeklilik planına yeniden dahil edilmesi" başlıklı maddesi yürürlükten kaldırıldı.

29 Aralık 2021, Çarşamba

Böylece otomatik katılım sistemi kapsamında emeklilik planlarına dâhil olup cayma veya ayrılma hakkını kullanan çalışanların 2022 yılında sisteme otomatik olarak tekrar dâhil olmasına ilişkin zorunluluk kaldırıldı.

Yürürlükten kaldırılan çalışanların emeklilik planına yeniden dahil edilmesi hakkındaki maddeye göre daha önce işverenleri tarafından  emeklilik planına dahil edilmiş ancak cayma veya ayrılma hakkını kullanmış olan çalışanlar, 3 yıl içinde bir defalığına otomatik olarak emeklilik planına tekrar dahil edilebiliyordu.

Yönetmeliğe ilişkin esaslar  Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmeyecek.