BİREYSEL EMEKLİLİĞE OTOMATİK KATILIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

27 Aralık 2018 tarihli Resmi Gazete'de Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin  Yönetmeliklerde değişiklikler yapıldı. 513 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte değişiklik  yapıldı.

27 Aralık 2018, Perşembe

Değişiklikler işlenmiş en güncel hali ile  Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin tamamını okumak için tıklayın.

Buna göre Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) cayma ve ayrılma hakkını kullanmış olanlar, üç yıl içinde sisteme otomatik olarak bir defalığına tekrar dahil edilecekler.Daha önce bu süre iki yıldı. Hazine ve Maliye Bakanlığı bu süreyi bir yıla kadar azaltabilecek veya 5 yıla kadar artırabilecek.

Kapsama giren işyerlerinde 45 yaşın altındaki çalışanların otomatik olarak sisteme dahil edilmeleri gerekiyor. Kırkbeş yaşını doldurup doldurmadığının tespitinde,  çalışanların emeklilik planına dahil edilmeleri gereken takvim yılının ilk günü esas alınacak. Ancak daha önce emeklilik planına dahil edilmesi gereken çalışanların kırkbeş yaşını doldurup doldurmadığının tespitinde, 1/1/2017 tarihi esas alınacak.

Öte yandan Hazine ve Maliye Bakanlığı , Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte de değişikliğe gitti.Söz konusu yönetmelikle kişilerin bireysel emeklilik sistemine girmesine, emeklilik sözleşmesinin düzenlenmesinden sona ermesine kadar geçen süreçte emeklilik sözleşmesine taraf olanların hak ve yükümlülüklerine ve bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin esas ve usuller düzenleniyor.