Haberler
BİREYSEL EMEKLİLİĞE OTOMATİK KATILIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
27 Aralık 2018 tarihli Resmi Gazete'de Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin Yönetmeliklerde değişiklikler yapıldı. 513 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte değişiklik yapıldı.
Değişiklikler işlenmiş en güncel hali ile Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin tamamını okumak için tıklayın.
Buna göre Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) cayma ve ayrılma hakkını kullanmış olanlar, üç yıl içinde sisteme otomatik olarak bir defalığına tekrar dahil edilecekler.Daha önce bu süre iki yıldı. Hazine ve Maliye Bakanlığı bu süreyi bir yıla kadar azaltabilecek veya 5 yıla kadar artırabilecek.
Kapsama giren işyerlerinde 45 yaşın altındaki çalışanların otomatik olarak sisteme dahil edilmeleri gerekiyor. Kırkbeş yaşını doldurup doldurmadığının tespitinde, çalışanların emeklilik planına dahil edilmeleri gereken takvim yılının ilk günü esas alınacak. Ancak daha önce emeklilik planına dahil edilmesi gereken çalışanların kırkbeş yaşını doldurup doldurmadığının tespitinde, 1/1/2017 tarihi esas alınacak.
Öte yandan Hazine ve Maliye Bakanlığı , Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte de değişikliğe gitti.Söz konusu yönetmelikle kişilerin bireysel emeklilik sistemine girmesine, emeklilik sözleşmesinin düzenlenmesinden sona ermesine kadar geçen süreçte emeklilik sözleşmesine taraf olanların hak ve yükümlülüklerine ve bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin esas ve usuller düzenleniyor.

ULUSAL GÜVENLİK KURULUŞLARININ ARAÇ ALIMLARINDA ÖTV İSTİSNASI

TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE ÇALIŞAN PERSONEL ÜCRETLERİNDE VERGİ TEŞVİKİ HAKKINDA TEBLİĞ

AMORTİSMANA TABİ İKTİSADİ KIYMETLER İÇİN YÜKLENİLEN KDV'DEN İADE HESAPLARINA PAY VERİLMESİNE DAİR YENİ DÜZENLEMELER

İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ UYGULAMASINDA DEĞİŞİKLİK

YURT DIŞI İŞLERDE ASGARİ İŞÇİLİK - ZAMAN AŞIMINA GİREN SGK BORÇLARI - TEŞVİK BELGELİ YATIRIMLARDA SGK PRİM TEŞVİĞİ

DAHİLDE İŞLEME REJİMİ KARARINDA DEĞİŞİKLİK

İŞLETMENİN MUHASEBESİYLE İLGİLİ OLMAYAN TİCARİ DEFTERLERİN ELEKTRONİK ORTAMDA TUTULMASI HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK

PLANLI ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

DÖVİZ KAZANDIRICI HİZMET VE FAALİYETLERDE VERGİ, RESİM VE HARÇ İSTİSNASI HAKKINDA TEBLİĞ ’DE DEĞİŞİKLİK

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURULU KARARLARI

2025 İKİNCİ GEÇİCİ VERGİ DÖNEMİNDE UYGULANACAK YENİDEN DEĞERLEME ORANI BELİRLENDİ

2026 YILI EMLAK VERGİSİNİN HESAPLANMASINDA KULLANILACAK İNŞAAT MALİYET BEDELLERİ

PROJE VE KONTROLLUK İŞLERİNDE FİYAT ARTIŞI

KOBİ SAYILMAK İÇİN BELİRLENEN TUTARLAR GÜNCELLENDİ
