Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Yargı Kararı : "Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ek Ödemeler De Eklenir "
Konya'da medikal sektöründe çalışan işçi işten çıkartılması üzerine, işe iade ve kıdem tazminatı davası açtı. Kıdem tazminatı için baz ücrete bütün giydirilmiş alacaklar ile yakacak, yemek, kıyafet, bireysel emeklilik yardımı, süreklilik arz eden prim ve mesai ödemelerinin de dahil edilmesini talep etti.
15 Mart 2020, Pazar
İş mahkemesi davayı kabul etti. İşveren mahkeme kararına itiraz etti. Temyiz dosyasını inceleyen Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi yerel mahkemenin kararını aynen onadı.
İstinaf mahkemesi, işçinin kıdem tazminatı hesaplanmasında baz alınacak ücretin, diğer yan ödemelerin de eklenmesi suretiyle hesaplanması gerektiğine karar verdi.
İçerik 2257 kez listelendi
Yargıtay Kararı: "Whatsapp Yazışmaları Nedeniyle Çalışan İşten Çıkarılamaz"
Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinden Sonra İmzalanan Tahliye Taahhütnamesi Geçerlidir"
SGK’nın Yurt Dışından İlaç Alımında Usul Ve Esaslar
Kadın Kooperatiflerine Nitelikli Personel İstihdamı Desteği
Yabancı Plakalı Taşıt İşlemlerine Dijital Düzenleme
Yargıtay Kararı: " Aynı Gün Hem Borcun Hem De Haczin Kabul Edilmesi Hukuka Aykırıdır"
Yargıtay Kararı: "Telefon Mesajlaşmaları Delil Olarak Kabul Edilir"
Lisanssız Şekilde Döviz Alım Satımı Yapan İşletmelere Yönelik Denetimler Sıkılaştırıyor
MEB'den İzinsiz Eğitim Faaliyetlerine Sıkı Denetim
Yargıtay Kararı: "Ürünün Sağlam Teslim Edilmemesi Halinde Zarardan Kargo Firması Sorumludur"
Banka Hesaplarının 3. Kişilere Kullandırılması Halinde Cezai Yaptırımlarla Karşılaşılır
Yargıtay Kararı:"Zorlayıcı Sebep Gerekçesi İle İşten Çıkarılan İşçiye İhbar Tazminatı Ödenir"
GİB Gelir İle Uyumsuz Lüks Harcamaları İnceliyor
Yargıtay Kararı: " Arızalı Alarm Sistemi Nedeniyle Hırsızlık Zararından Güvenlik Firması Sorumlu "
