Diğer Haberler
Vadeler uzadı , tahsilat zorlaştı
İç piyasanın durgun olduğunu belirten sektör temsilcileri, vaktinde tahsilat yapamadıkları için üretimlerini sürdürebilmek için finansmanı kendi sermayelerinden karşıladıklarını belirtiyor. Bu durum, zaten zorda olan şirketler açısından büyük sorun yaratıyor. Tahsilat sıkıntısı sektörlere göre incelendiğinde değişiklik gösteriyor. Vadeler ayakkabı sektöründe 15 aya, tekstilde 9 aya kadar uzadı. Tahsilat gecikmeleri yüzünden üretici zor durumda. Üreticiler sıkıntılarını şöyle dile getiriyor :"İşçilik peşin, hammadde peşin, elektrik peşin ama ödemeler zamanında alınmıyor".
Piyasada karşılıksız çeklerin arttığını belirten İSO Hazır Beton, Beton Ürünleri, Toprak ve Mermer Sanayii Meslek Komitesi Meclis Üyesi Adem Genç, “Karşılıksız çeklerde yüzde 5 artış var” dedi. Karşılıksız çeklerin üreticiyi mağdur ettiğinin altını çizen Örme Sanayicileri Derneği (ÖRSAD) Başkanı Fikri Kurt, “Yeni çek yasası yeterli değil. Karekodlu çekin hiçbir yararı olmayacak. Şirket iki gün sonra batarsa ne olacak. Karekodlu çek güvence değil. Karşılıksız çek için caydırıcı yaptırımlar gerek” dedi.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

