Diğer Haberler
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) 2025 Muayene Katılım Ücretleri
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Uygulama Tebliği’nde Değişiklik Yapılması’na Dair Tebliğ Resmi Gazete’te yayınlandı. Muayene katılım paylarına zam yapıldı. Katılım payı, sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için genel sağlık sigortalısı veya bakmakla yükümlü olduğu kişiler tarafından ödeniyor.
Birinci basamak sağlık hizmetinde, yani aile hekimliklerinde yapılan ayaktan muayenelerde ise katılım payı alınmıyor.Buna göre, sağlık ocağı ve sağlık merkezi gibi birinci basamak sağlık hizmeti veren kurumlarda hekim ve diş hekimi muayenelerinden katılım payı alınmayacak.
İkinci basamak resmi sağlık hizmeti sunan devlet hastanesi gibi kurumlarda ise muayene katılım ücreti 6 liradan 20 liraya çıkarıldı.
Eğitim araştırma ve şehir hastanelerinde 7 lira olan muayene katılım payı ücreti 45 liraya yükseltildi. Tıp fakültesi bulunan devlet ve vakıf üniversiteleri sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde 8 lira olan muayene katılım ücreti 45 liraya çıkarıldı. Özel hastanelerde ise 15 lira olan muayene katılım payı 50 liraya yükseltildi.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

