Diğer Haberler
(SGK), Hizmet Dökümünde “K” Harfi Bulunan Sigortalıları Uyardı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), hizmet dökümünde “K” harfi bulunan sigortalıları uyardı. Kurum, bu iş yerlerinde bildirilen çalışmaların yapılan incelemeler sonucunda emeklilik hesabında geçerli sayılmayabileceğini duyurdu.
SGK’nın sosyal medya hesaplarından yapılan açıklamada, hizmet dökümünde “K” harfi görülen kayıtların, Kurum tarafından “kontrollü iş yeri” olarak tanımlandığı belirtildi. Açıklamada, “Hizmet dökümünüzde ‘K’ harfi gördüyseniz, bu iş yerleri SGK tarafından kontrollü iş yeri olarak izlenmektedir. Bu iş yerinde bildirilen çalışmalarınız, emeklilik hesabınızda geçerli sayılmayabilir” ifadeleri yer aldı.
SGK’nın açıklamasına göre, kontrollü iş yerlerinde yapılan kontroller sonucunda sahte sigortalı bildirimi tespit edilirse, bu iş yerlerine ait sigorta kayıtları geçersiz sayılacak. Bu durumda, ilgili dönemlerde ödenen primlerin tamamı silinecek ve sigortalının emeklilik hesabına dahil edilmeyecek.
Vatandaşlar, e-Devlet platformuna giriş yaparak arama bölümüne “Hizmet Dökümü” yazarak kendi prim bilgilerini inceleyebiliyor.
SGK, hizmet dökümünde “K” harfi bulunan vatandaşların, durumlarının netleştirilmesi için en yakın SGK il veya ilçe müdürlüklerine başvurmaları gerekiyor.

Yargıtay Kararı: "Whatsapp Yazışmaları Nedeniyle Çalışan İşten Çıkarılamaz"

Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinden Sonra İmzalanan Tahliye Taahhütnamesi Geçerlidir"

SGK’nın Yurt Dışından İlaç Alımında Usul Ve Esaslar

Kadın Kooperatiflerine Nitelikli Personel İstihdamı Desteği

Yabancı Plakalı Taşıt İşlemlerine Dijital Düzenleme

Yargıtay Kararı: " Aynı Gün Hem Borcun Hem De Haczin Kabul Edilmesi Hukuka Aykırıdır"

Yargıtay Kararı: "Telefon Mesajlaşmaları Delil Olarak Kabul Edilir"

Lisanssız Şekilde Döviz Alım Satımı Yapan İşletmelere Yönelik Denetimler Sıkılaştırıyor

MEB'den İzinsiz Eğitim Faaliyetlerine Sıkı Denetim

Yargıtay Kararı: "Ürünün Sağlam Teslim Edilmemesi Halinde Zarardan Kargo Firması Sorumludur"

Banka Hesaplarının 3. Kişilere Kullandırılması Halinde Cezai Yaptırımlarla Karşılaşılır

Yargıtay Kararı:"Zorlayıcı Sebep Gerekçesi İle İşten Çıkarılan İşçiye İhbar Tazminatı Ödenir"

GİB Gelir İle Uyumsuz Lüks Harcamaları İnceliyor

Yargıtay Kararı: " Arızalı Alarm Sistemi Nedeniyle Hırsızlık Zararından Güvenlik Firması Sorumlu "

