Toplam 921 içerik listeleniyor
-
MASAK Başkanı Uyardı: İllegal Bahise Hapis Cezası
-
İngiltere'de 14 Yılda 80 Milyar Sterlinlik Kara Para Aklama
-
“Borcunuzu Sildiriyoruz” Diyenlere İnanmayın
-
Yunanistan'da Vergi Kaçırmak İçin Sahte Boşanmalar Artıyor
-
"Gençler Fabrikada Çalışmak Yerine Plazada Güvenlikçi Oluyor"
-
Yargıtay Kararı: " SSK’lı Kocadan ve Babadan Dul ve Yetim Aylığı Alınamaz"
-
Her 5 Döviz Bürosundan 4'ü Kaçak
-
Telefonla Aradıkları 94 kişiyi Yaklaşık 13 Milyon Lira Dolandıran 370 Şüpheli, Tutuklandı
-
Dolandırıcılar KOSGEB'i Kullanarak Girişimcilerin Fikir ve Parasını Çalıyor
-
Vergide Uzlaşma Başvurularının Yüzde 99’u Reddedildi
-
Yargıtay Kararı: "İş Güvenliği Eğitimlerini Göstermelik Olarak Yapan ve Uygulamayan İşveren İş Kazasında Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Türkiye'de Toplam 158 Bin 487 Kişinin İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Bulunuyor
-
Hayvancılık Desteklemeleri Uygulama Tebliği
-
Bölge İdare Mahkemesi Kararı :"Sosyal Medyada Yaptığı Paylamış Nedeniyle Memur Başka Yere Atanamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Satıcı Yükümlülüklerini Yerine Getirmezse Cayma Hakkı 14 Günlük Süre Geçtikten Sonra Da Kullanılabilir "
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Banka Dolandırıcılığında Kusurun Bankada Olduğu İspatlanamaz İse Sorumlu Hesap Sahibidir"
-
Ankara’da Operasyon: 2.5 Milyar TL Değerinde ‘Naylon Fatura’ Ele Geçirildi
-
Yargıtay Kararı: "Engelli Aracını Başkası Kullanırken Kaza Yapması Halinde Kasko Şirketi Ödeme Yapmaz."
-
Yargıtay Kararı: "Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı: "Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Yargıtay Kararı : "Kanalizasyon Sistemi Olmayan Yerde Atık Su Bedeli Alınamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
-
Küresel Şirketlerin 'Vergi Oyununda' Sona Yaklaşıldı
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Kreş Açmadığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargı Kararı :"KDV İndirimi Nedeniyle Tüketiciye İade Yapılmaz"
-
Yargıtay Kararı :"Kadın İşçi Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılırsa Ayrımcılık Tazminatı Da Alır"
-
Yargıtay Kararı :"İzni Kabul Edilmemesine Rağmen Tatile Çıkan İşçinin Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
ABD'den Fransa'ya 2.4 Milyarlık Ek Vergi, Türkiye'ye Tehdit
-
Yargıtay Kararı : "Psikolojik Baskı Uygulanan İşçi Tazminata Hak Kazanır"
-
İnşaattan Düşerek Ölen İşçinin Patronlarına Hapis
-
Yargıtay Kararı : "Müdürler Fazla Mesai Ücreti Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
1 Ocak 2020 Tarihinden İtibaren Özel Bankalardan Vergi Tahsilatı Yapılmayacak
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Bilet Satan Hava Yolu Şirketi Uçağa Alınmayan Yolcuya Tazminat Öder"
-
Tüketici Hakem Heyeti Kararı: " İşçinin Haciz Uygulanmakta Olan Maaşına Banka İlave Bloke Koyamaz"
-
Tüketici Hakem Heyeti Kararı: "Hastanenin Acil Servisine Başvuran Hastadan Alınan Para İade Edilir" "
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Yaptığını İddia Eden İşçi Bunu İspatla Yükümlüdür "
-
İmar Barışı'nda 30 Bini Aşkın Yapı Kayıt Belgesi İptal Edildi
-
Tarıma Dayalı Yatırım Projelerinin Fiziki Olarak Tamamlanma Tarihi 29 Mayıs 2020'ye Uzatıldı
-
İngiltere'de Mühendisler, Avukatlar Çiftçi Olabilir
-
Yargıtay Kararı : " Eş Rızası Olmadan Müşterek Ev Satılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Piyasa Değerinden Ucuza Alınması Aracın Kusurlu Olduğunun Bilindiği Anlamına Gelmez"
-
Tüketici Mahkemesi Kararı :"Çalıntı Otomobil Satışından Araç Muayenesi Yapan Şirket Sorumludur"
-
Güvenlilk Kamerası Kaydı Yapmak Kişisel Verileri Koruma Kanunu’na Göre Bildirim Kapsamında
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
