Toplam 891 içerik listeleniyor
-
Yargıtay'dan Ayıplı Araç Kararı :"Gizli Ayıp Halinde Zamanaşımı İşlemez"
-
Yargıtay Kararı : "Ücretli Otoyoldan İhlalli Geçiş Yapan Sürücü,Geçiş Ücreti İle Para Cezasını Öder"
-
Yargıtay Kararı: " Fahri Trafik Müfettişi Başka İlde Ceza Kesemez "
-
Yargıtay Kararı : "Düğün İçin Ödenen Kapora; İptal Halinde İade Edilir."
-
Yargıtay Kararı : "Sözleşmeye Aykırı Olarak Normal Demir Kullanan Müteahhit Tazminat Öder"
-
Yargıtay Kararı : "Sigorta Şirketi Kazada Sakat Kalan Kişinin Bakıcı Giderlerini De Karşılamak Zorundadır"
-
Yargıtay Kararı : "Müşterinin Rızası Dışında Telefon Numarası Verilemez"
-
Yargıtay Kararı : " TIR Şoförünün Ücreti Gümrük, Otopark Gibi Giderler Düşülerek Hesaplanır "
-
Yargıtay Kararı : " Kiralık Evden Ayrılırken, Eşya Alınması Güveni Kötüye Kullanma Suçudur"
-
Japon Turiste Fahiş Hesaba Nitelikli Dolandırıcılıktan Hapis Cezası
-
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
Yargıtay Kararı : "Emekli İkramiyesi Mirastan Sayılmaz"
-
Yargıtay Kararı : " Mesleki Eğitim Belgesi Olmadan Çalıştırılan İşçinin Ölümünden İşveren Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : " Mahkeme Onaysız Fotokopi Belgeyi Dikkate Alarak Hüküm Kuramaz"
-
Yargıtay Kararı : "15 Yıl 3600 Günü Doldurarak Tazminat Alıp İşten Ayrılan İşçi Tekrar Çalışabilir "
-
Yargıtay Kararı: "Öğretmenevine Yatırılan Düğün Parası İade Edilmez"
-
Yargıtay Kararı: "Çalıntı İhbarı Yapıldıktan 2 Gün Sonra Araç Sahibine Kesilen Trafik Cezasının İptali Gerekir."
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Miras Kalan Para, Müşterek Hesapta İşletilse Dahi Niteliği Değişmez"
-
Yargıtay Kararı: "Tahliye Taahhüt Tarihlerinin Sonradan Doldurulması Geçersizdir Ancak Bunun İspatı Kiracıya Aittir"
-
Yargı Kararı : "Üst Daireden Sıza Suyun Zararını Sızıntı Olan Dairenin Mal Sahibi Öder"
-
Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Babasının Yerine İmza Attığı İçin İşten Çıkarılan Bankacıya Tazminat Ödenmeyez "
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın İş Yerinde Yemekte Yalnız Bırakılması 'Mobbing'dir "
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Şirketi Zarara Uğratan Müdür Tazminat Alamaz "
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Yargıtay İnternette Ederinden Ucuz İlanı Vererek Yapılan Sahtekarlığı Nitelikli Dolandırıcılık Olarak Kabul Etti
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
Kargoda Hasar Olduğu Takdirde, Teslim Anında, İhtirazi Kayıt Koyulması Gerekir
-
Yargıtay Kararı : "İcra Takibinin Başlatıldığı Gün Yapılan Ödeme Takipten Önce Yapılmış Sayılmaz"
-
Yargıtay Kararı : "Mirasçı Ölenin Kredi Borcundan Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "Yaşanılan Aksaklıkları Rapor Ettiği İçin İşten Çıkarılan İş Güvenlik Uzmanına Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " Yönetici Vasfında Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren; Emeklilik, Askerlik, Evlilik vb. Nedenlerle Ayrılan İşçiden İhbar Tazminatı Talep Edemez"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
Tefeclikte Para Alan Da, Veren De Suçludur
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İSPATI
-
Adi Ortaklık Zamanında Alınan Mal Nedeniyle Oluşan Borçtan Dolayı Ortakların Sorumluluğu
-
YILLIK İZNİN HESABI, ÜCRETE DÖNÜŞMESİ, ZAMAN AŞIMI, TUTARININ BELİRLENMESİ VE KANITLANMASI
-
İŞÇİNİN ÜCRETİNİN AZALTILMASI
-
İzin Süresi Konusunda Çıkan İhtilafta İspat Yükü
