Toplam 68 içerik listeleniyor
-
Başka Bir Avukatın Kullandığı Makbuzlarda Gösterilen Gelir Vergisi Tevkifatının, Mahsubu Hakkında
-
MADEN SAHALARI İHALE YÖNETMELİĞİ
-
YABANCI SERMAYELİ ŞİRKET KURULUŞU VE ŞİRKET ORTAKLARINA İLİŞKİN İŞLEMLER
-
Belediyelere Trafik Sistemi Kuran “Avcı" Şirketlerin Radar Tuzağı
-
10 metre ve üzeri 1011 balıkçı gemisi sahibine, gemileri avcılıktan çıkarmaları karşılığında 138.6 milyon TL ödendi
-
TARSİM Genel Müdürü Yusuf Cemil Satoğlu, afetler nedeniyle 2014’te üreticiye 500 milyon TL hasar ödendiğini belirterek, 2015’e yoğun hasarla başladıklarını, ürünlerin zarar gördüğünü açıkladı.
-
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyon dolarlık ücret alan futbolcuların priminin dahi asgari ücret üzerinden ödendiğinin tespit edilmesi üzerine spor kulüplerine yazı göndererek uyarıda bulundu.
-
YARGITAY 19. Hukuk Dairesi E.No : 2012/11854 K.No : 2013/10237
-
Bedelli Askerlik başvurusu için izlenecek yol
-
Gelir İdaresi Başkanlığının Tapu İşlemlerine İlişkin Açıklaması
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Hizmet tespiti ve alacak davasının 9 yıl sürmesi yargılanma hakkının ihlalidir"
-
Yemek çeklerinde komisyon yüzde 9'a dayandı, bu oran esnafı zora sokuyor.
-
Türk tütüncülüğü kan kaybediyor
-
Galericiler, ikinci el otodaki KDV’den şikayetçi
-
İkinci El Otomobil Satışlarında Parayı Bankaya Çıkarttırın
-
Elektrik Borcu Olan Çiftçiler Tarımsal Desteklerden Yararlanamayacak
-
Yargıtay Kararı: "Kredi Kartı Bilgilerinin Çalınması Nedeni İle Uğranılan Zarardan Banka Sorumludur"
-
Anayasa Mahkemesi Yargı Kararını Uygulanmadığı İçin SGK'nın Tazminat Ödemesine Hükmetti
-
2B ve Hazine'ye Ait Tarım Arazileri İçin Başvuru ve Ödeme Süresi İçin Son Gün 7 Eylül
-
Naylon Faturacılar Sahte Dekont Kullanıyor
-
Yargıtay Kararı: "Kentsel Dönüşümde Kaçak Gecekondu Sahibi Sadece Enkaz Bedeli Talep Edebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Kıdemli İşçiye Asgarî Ücret Verilmesi Hayatın Olağan Akışına Terstir"
-
Amazon, 11 Milyar Dolar Kâr Etmesine Rağmen Vergi Ödememiş
-
Yargıtay Kararı : "Müdürler Fazla Mesai Ücreti Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Prim Ödemesi Fazla Mesai Ücreti Yerine Geçmez"
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Hakkını Aradığı İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Çalışana Mobbing Yapan Müdür Manevi Tazminat Öder"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Ücretinin Ödendiğinin Belgesiyle İspatlanması Gerekir"
-
Yargıtay Kararı : "Tavanı Aşan Kıdem Tazminatı İade Edilir"
-
Yargıtay Kararı : "Kısa Çalışma Döneminde Sözleşmeden Doğan Sosyal Yardımlara Hak Kazanılamaz"
-
Yargıtay Kararı : " Kadın İşçiye, Aynı İşi Yapan Erkek İşçilerden Daha Az Ücret Ödenmesi Kanuna Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı : " Hastanede Farklı Bölümde Çalışma İçin Yapılan Ödemeler Fazla Mesaiden İndirilemez"
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Banka Yolu İle Borç Verilmesi Halinde Açıklamaya Borç İçin Olduğu Bilgisi Yazılmalıdır "
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Başka İşçiye Hakaret Eden Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Hesabında, Çalışanın Kullandığı Bilgisayar Log Kayıtları Delil Olarak Kabul Edilebilir"
-
Yargıtay Kararı : " Büyükşehirde Vasıflı İşte Çalışan İşçinin Asgari Ücret İle Çalışması Hayatın Olağan Akışına Uygun Düşmemektedir."
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı: " İş Sözleşmesinin Emeklilik Sureti İle Sona Ermesi Halinde İhbar Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İSPATI
