Toplam 655 içerik listeleniyor
-
Adalet Bakanlığı ve Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Alacak
-
Yargıtay Kararı:" Yanlışlıkla Emekli Maaşı Bağlanmasında Suç SGK'nındır, Maliyeti Sigortalıya Yüklenemez"
-
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu, 64 Şirketin Lisansını İptal Etti
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Genç Çiftçi Projelerinin Desteklenmesi Programı Kapsamında Ön Başvuruda Bulunanların Sayısı 370 Bine Ulaştı
-
KOBİGEL Projesi'nde Son Başvuru Tarihi 6 Mayıs
-
Genç Çiftçileri Destek Başvuruları İçin Son Gün 12 Mayıs
-
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı:"Yükümlülüklerin Yerine Getirilmemesi Durumunda Para Ödemeyin"
-
Genel Sağlık Sigortası Prim Borcu Olanların Tedavi Hakkı Bitiyor
-
Çiftçi Kayıt Sisteminde (ÇKS) Son Gün : 30 Haziran 2016 Perşembe
-
Elektrik Piyasası Tüketici Hizmetleri Yönetmeliği'nde Değişiklik
-
6736 Sayılı Kanun Kapsamında 2 Milyon Kişi Borç Yapılandırdı
-
Tarım Destek Başvurularında Son Gün 30 Aralık 2016
-
Damızlık Düve Yetiştirenlere Hibe Desteği Sağlanmasına İlişkin Karar
-
Elektriğe Bağımlı Yaşayan Vatandaşların Elektriklerinin Kesilmesini Engelleyen Düzenleme
-
İŞKUR'dan Engelli ve Eski Hükümlüye İş Kurma Desteği
-
Fındıkta Alan Bazlı Gelir Desteğinden Yararlanmak İçin Son Gün 30 Haziran
-
Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik
-
SGK'dan İşverenlere Çalışanların Başka İşyerine Nakli Hakkında Uyarı
-
2B ve Hazine'ye Ait Tarım Arazileri İçin Başvuru ve Ödeme Süresi İçin Son Gün 7 Eylül
-
Genç Çiftçiye Hibe Desteği Başvuruları İçin Son Gün 30 Nisan 2018
-
Çiftlik Faaliyetlerinin Geliştirilmesi ve İş Geliştirme Tedbiri Programı Kapsamında Hibe Başvuruları Başladı
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Maliye Bakanlığı Sınavla 500 Vergi Müfettiş Yardımcısı Alacak
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği
-
Ticaret Bakanlığı'ndan Tüketicilerin Cayma Hakkını Kullanmalarına İlişkin Açıklama
-
Küresel Şirketlerin 'Vergi Oyununda' Sona Yaklaşıldı
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Kreş Açmadığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
-
Ticaret Bakanlığı'ndan İş Yeri Dışında Yapılan Satışlarla İlgili Uyarı
-
İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarında Arabulucuya Yapılan Başvuruların Yüzde 62'si Anlaşmayla Sonuçlandı.
-
Yargıtay Kararı : "Şirket Aracını Alkollü Olarak Kullanmak Tazminatsız Kovulma Nedenidir"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Prim Ödemesi Fazla Mesai Ücreti Yerine Geçmez"
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Ticaret Siciline Şirketten Ayrıldığı İşlenmeyen Yetkilinin Sorumluluğu Devam Eder"
-
Yargıtay Kararı : "Kamuda Taşeron İşçi Olarak Çalışan İşçinin Ödenmeyen Tazminatlarından Kamu Da Sorumludur"
-
VERBİS Kayıt ve Bildirim Süresi 30 Haziran’da Sona Eriyor
-
Yargıtay Kararı : "Maaşı Ödenmeyen İşçi İstifa Etse Dahi Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşlarının Görüntü ve Sesini Kaydetmek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "İşverenden İzin Almadan Evlenmek İçin İşe Gelmeyen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Gece Vardiyasında Çalışmaya Zorlandığı İçin İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenir" "
-
Yargıtay Kararı : "Personele Öğle Molası Vermemek Haklı Fesih Sebebidir"
