Toplam 239 içerik listeleniyor
-
Tasfiyesi Tamamlanarak Hukuki Varlığı Sona Eren Şirketin Dava Açma Yeterliliği Yoktur
-
İŞ HUKKUNDA ARABULUCULUK DÖNEMİ
-
Yargıtay Kararı: "Faiz Düşünce Yeniden Yapılandırılan Krediden Erken Ödeme Cezası Alınamaz"
-
Memur Emekli İkramiyesi Hakkından Yararlanmak İçin 1 Yıl İçinde Başvurmak Gerekiyor.
-
TAPU HARCININ YARISINI ALICI YARISINI SATICI ÖDER
-
KATMA DEĞER VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 117)
-
Yargıtay, kredi borcunu ödemeyen kişinin, banka tarafından maaşından kesinti yapılmasının kanuna uygun olduğuna hükmetti.
-
SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDA İDARİ PARA CEZASI UYGULAMASI- Cüneyt OLGAÇ
-
ARAÇ MUAYENE ÜCRETLERİNDE GECİKME BEDELİ - Erdoğan ARSLAN
-
İflas Halinde Olan Şirkete Ait Tebligatın İflas İdaresine Yapılması Gerekir.
-
Bir mükellef birinci sınıf defter tutması gerekirken işletme hesabına göre defter tutmuş ...
-
Kötü niyetli mükellefler yüzünden , mükellefler ÖTV'yi önce ödeyecek, sonra LPG'yi imalatta kullandıklarını ispat ederlerse ödenen ÖTV iade edilecek.
-
Kayıp kaçak bedelini geri almak isterken kandırılmayın.
-
SGK, 550 bin Bağ-Kur'lunun yanlarında çalıştırdıkları sigortalıları mağdur ettiklerine ilişkin haberlere açıklık getirdi
-
TMMOB TÜRKİYE’de meslek hastalıklarının normalden daha düşük gösterildiğini öne sürdü
-
Mahkeme Kararı: Belediye gayrimenkulün cephesinin olmadığı yollar için "asfalt katılım bedeli" alamaz.
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
Yargıtay Kararı: "İşçi sırf sigara içtiği için işten atılamaz"
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Yargıtay Kararı: 'Hasarlı aracı satan kişi alan kişiye taminat ödemekle yükümlüdür'
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Kredi kartı borcunun ödenmesi nafaka anlamına gelmez"
-
Yargıtay Kararı:" Yanlışlıkla Emekli Maaşı Bağlanmasında Suç SGK'nındır, Maliyeti Sigortalıya Yüklenemez"
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Trafik Sigortası Prim İadelerine İlişkin Açıklama
-
ABD ile Avrupa Birliği (AB) Arasında Karşılıklı Cezalar
-
Plansız Şehirleşmeyle Ovalar Yağmalanma ve Betonlaşmayla Karşı Karşıya
-
Danıştay Kararı: "Kaza ile Perte Çıkan Araçtan Vergi Alınmaz"
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinin Tüm Sayfalarının İmzalanmaması Sözleşmeyi Geçersiz Kılmaz "
-
Maliye Bakanlığı GSM Operatörlerini İncelemeye Aldı
-
Yargıtay Kararı: "İnternet Hesabından Çalınan Paradan Banka Sorumlu"
-
Yargı Kararı: "Ayıplarını Gizleyerek Araç Satan Alıcının Zararını Öder"
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "Sözleşmede Kira Artışına Dair Hüküm Yoksa Kira Artışını Ödemeyen Kiracının Tahliyesi İstenemez"
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargı Kararı: "İş Yerinde Saadet Zinciri Oluşturan İşçi İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Eşin Rızası Olmadan Yapılan Kefillik Hukuken Geçersizdir"
-
Yargıtay Kararı: "Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Patronunun Hakareti Nedeniyle İşten Ayrılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "GSM Şirketi Kota Aşımını Aboneye Bildirmekle Yükümlüdür!"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Yargıtay Kararı:"İhtarnameye Rağmen Kredi Kartı Borcunun Ödenmemesi Halinde İhtiyati Hacze Gidilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Çiftçinin Traktörü Haczedilemez"
-
Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "Maaşı Geç Yattığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
