Maliye Postası Dergisi
ŞAHIS İŞLETME SAHİBİ ÖLÜR İSE MİRASÇILARI İŞLETMEYE AİT İŞ DENEYİM BELGESİNİ KULLANABİLİRLER Mİ?
Cemil GÜNDÜZ
Kamu ihaleleri, özel sektörü oluşturan bir çok gerçek veya tüzel kişinin pay almak istediği bir alandır. Kanun koyucu, vatandaştan toplanan vergilerle gerçekleştirilen bu ihalelere katılmak isteyenler için 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve ihale alt mevzuatında çeşitli kriterler koymuştur.
İş deneyim belgesi, ihaleye katılmak isteyen istekli firmaların daha önce yapmış oldukları işleri ispatlayan bir belge olarak ihale süreçlerine katılmak isteyen istekliler için ehemmiyet arzetmektedir. Bu nedenle bu belgeye sahip olan işletmeler ihaleye katılım açısından avantajlı konumdadırlar.
İş deneyim belgesi sahibi olan şahıs işletme sahibinin öldükten sonraki süreçte mirasçılarının söz konusu iş deneyim belgesini kullanıp kullanamayacakları makalemizin konusunu teşkil edecektir.
ŞAHIS İŞLETME SAHİBİNİN (GERÇEK KİŞİ TACİR) ÖLMESİ
Türk Ticaret Kanunu’nun hükümleri uyarınca gerçek kişilerde tacir; bir ticari işletmeyi kendi nam ve hesabına yönelik işleten kişilere denir. Yani bir ticari işletmeyi kendi adına kısmen de olsa işleten gerçek kişilere tacir denir.
Hukukumuzda tacir olabilmek için muhakkak şirket kurmanıza gerek yoktur. Birçok kişi benim şahıs şirketim var derken aslında gerçek kişi tacir olduğunu ifade etmektedir. Gerçek kişi tacirler de bir şirket değil işletme söz konusudur ve bu bir şirket türü değildir.
Şahıs işletmesinin sahibinin ölümü halinde ölüm tarihi itibariyle ticari işletmenin faaliyetini durdurduğu kabul edilmektedir. Bunun sebebi ise 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 28. maddesine göre kişiliğin, ölümle sona ereceğine yönelik düzenlemedir.
Ancak mirasçıların başvurusu halinde ve gerekli süreçleri tamamlamaları durumunda şahıs işletmesi, adi ortaklık olarak mirasçılar tarafından devam ettirilebilir.
KAMU İHALELERİ AÇISINDAN İŞ DENEYİM BELGESİ
Makalemizin asıl konusuna geçmeden öce kamu ihalelerinde iş deneyim belgesinin anlamının açıklanmasında fayda bulunmaktadır.
İş Deneyim Belgesinin Anlamı
Kamu kaynakları ile sağlanan devlet ihtiyaçlarının sağlanması sürecinde; kamu bir taraftan en uygun fiyata alım yapmaya çalışırken bir taraftan da en tecrübeli gerçek veya tüzel kişiden alım yapmayı amaçlamaktadır.
Kanun koyucu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun da daha nitelikli ve deneyimli firmalardan alım yapılabilmesi amacıyla “İhaleye katılımda yeterlilik kuralları” başlıklı 10’uncu maddesinde mesleki ve teknik yeterlilik belgelerini düzenlemiştir.
Bu maddedeki yer alan düzenlemeler doğrultusunda ihaleye çıkan idareler bu maddede ana hatları çizilen belgeleri daha nitelikli isteklilerin ihaleye katılabilmesi amacıyla ihale şartnamelerinde ihale teklif zarfları içersinde sunulmasına yönelik düzenleme yapabilmektedirler. Temel olarak iş deneyim belgeleri, iş bitirme belgesi, iş yönetme ve iş durum belgesi olarak düzenlenmiştir.
Her İhalede İş Deneyim Belgesi İstenir Mi?
İhalenin büyüklüğüne göre hizmet ve mal alım ihalelerinden iş deneyim belgesi istenilmeyebilmektedir.
Hizmet alım ihaleleri ihale uygulama yönetmeliği 29’ncu maddesindeki;
“b) Yaklaşık maliyeti, Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendinde hizmet alımları için öngörülen üst limit tutarı ile eşik değer arasında olan işlerin ihalelerinde; (a) bendinde sayılan belgelere ek olarak, adayın veya isteklinin ihale konusu iş veya benzer işlerdeki deneyimini gösteren belgelerin,” hükmü yer almaktadır.
Dolayısıyla; 2023 yılı için yaklaşık maliyeti 1727.489,00 TL den daha yüksek olan ihalelerde iş deneyim belgesi istenilmesi zorunludur.
Ancak, yapım işi ihaleleri özelinde ihale uygulama yönetmeliğindeki düzenlemeler doğrultusunda büyüklüğü ne olursa olsun ihaleye çıkan idarenin isteklilerden iş deneyim belgesi isteme zorunluluğu bulunmaktadır.
İş Deneyim Belgesi Devredilebilir Mi?

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
