Diğer Haberler
Saadet zincirine giren hapse de girer
Tüketici Sorunları Derneği (Tüsoder) Hukuk Komisyonu üyesi avukat Rıdvan Yıldız, piyasada kendilerini pazarlama şirketi, network marketing şirketi gibi adlarla tanıtarak, bir sisteme üye olup, yeni üyeler kazandırması karşılığında büyük paralar kazanma vaadinde bulunan saadet zinciri sistemlerine karşı tüketicileri uyardı.
Av. Yıldız her gün onlarca şikâyet aldıklarını ifade ettikten sonra açıklamalarını şu şekilde sürdürdü “ Yeni Tüketici Kanunu ile yasaklanmasından sonra piramit sistemleri işletenler kanunun arkasından dolanmak suretiyle ürün ve hizmet satışı yaptıklarını ileri sürmektedirler. Ürün satışının aldatmaca olduğu aslında bu sistemlerin bir saadet zinciri olduğunu anlamak hiç de zor değil. Örneğin normalde 250 TL maliyeti olan bir internet sitesi 750 USD’ye satılmaktadır. Bu bile tek başına bu sistemlerin şüphe çekmesi için yeterlidir” dedi.
"Yürürlüğe girmiş olan yeni Tüketici Kanunu’na göre, katılımcıların bir miktar para veya mal ortaya koymak suretiyle sisteme aynı koşullar altında yeni üyeler kazandırmasına dayalı organizasyonların kurulması, yayılması ve tavsiye edilmesi suç olup, bu fiilleri işleyenler TCK’daki dolandırıcılık suçunu işlemiş olurlar”.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
