Diğer Haberler
Maliye'nin bazı tebliğlerinin isimleri değişti
Ön Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Genel Tebliği, Taşınır Kod Listesi Genel Tebliği, Döner Sermayeli İşletmeler Genel Tebliği (Döner Sermayeli İşletmeler Detaylı Hesap Planı), Genel Yönetim Mali İstatistikleri Genel Tebliği, Aylıkların Banka Aracılığıyla Ödenmesi Hakkında Genel Tebliği, Değerli Kağıtlar Kanunu Genel Tebliği, Parasal Sınırlar ve Oranlar Hakkında Genel Tebliği ve Değerli Kağıtlar Kanunu Genel Tebliğlerinin isimlerinin önüne "Muhasebat Genel Müdürlüğü" ibaresi eklendi.
Ayrıca, Taşınır Mal Yönetmeliği Genel Tebliği'nin adı Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği İhtiyaç Fazlası Taşınırların Bedelsiz Devri, Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği Genel Tebliği'nin adı Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği Amortisman ve Tükenme Payları, Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği Genel Tebliği'nin adı Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği Bütçeleştirilmiş Borçlar Hesabı, Taşınır Mal Yönetmeliği Genel Tebliği'nin (Sayı: 2) adı Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği Taşınır Kayıt ve Kontrol Yetkilileri, Taşınır Mal Yönetmeliği Genel Tebliği'nin (Sayı:3) adı da Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği Taşınırların Geçici Tahsisi olarak değiştirildi.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
