Maliye Postası Dergisi
LİMİTED ŞİRKETLERİN TEMSİL VE YÖNETİMİ
Özdem SATICI TOPRAK
Tüm tüzel kişi tacirler gibi limited şirketlerin de temsil ve idare organına ihtiyacı vardır. Anonim şirketlere nazaran asgari sermaye bakımından daha cüzi tutarlarla kurulabilen limited şirketler ülkemizde sayıca en yaygın sermaye şirketi olup, yeni kuruluşta da en fazla tercih edilen şirket türüdür. Anonim şirketlerde şirketin temsil ve idaresi yönetim kuruluna ait olduğu halde limited şirketlerde yönetim kurulu mevcut değildir. Bu şirketlerde aynı görevi müdür veya müdürler kurulu yerine getirmektedir. Ancak anonim şirketlerde olduğu gibi limited şirketlerde de şirketin yönetimi ve temsilinin devri mümkündür.
II-LİMİTED ŞİRKETLERDE TEMSİL VE YÖNETİM, BU YETKİNİN DEVRİ
Şirketin yönetimi ve temsiline ilişkin hükümlerin şirket sözleşmesinde yer alması zorunludur.(TTK Md.576/1-d) Buna göre şirket sözleşmesi ile şirketin yönetimi ve temsili müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir.( Ancak her halükarda bir ortağın şirketi yönetim hakkının ve temsil yetkisinin bulunması gerekir.(TTK Md.623/1) Dolayısıyla limited şirketlerde şirketin temsil ve yönetiminin tamamıyla ortak dışı bir üçüncü şahsa devri mümkün olmayıp, bu gibi hallerde en az bir ortakla temsil ve idare yetkisi müştereken kullanılacaktır.
Diğer taraftan bilindiği üzere 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile birlikte ticaret hayatına tek ortaklı limited şirketler girmiştir.(TTK Md.573/1) Buna göre, yukarıdaki madde hükümleri de dikkate alındığında tek ortaklı limited şirketlerde şirketin temsil ve yönetiminin üçüncü bir şahsa tamamen bırakılmasının mümkün olmadığı, şirketin temsil ve yönetiminin bu ortakla birlikte üçüncü bir şahsa verilmesi gerektiği anlaşılmaktadır.
Limited şirketlerde müdür bir gerçek veya tüzel kişiden ibaret olabileceği gibi birden fazla kimseden de teşekkül edebilir. Birden fazla müdürün varlığı halinde bu müdürler bir heyet oluşturur ve bu halde müdürlerden biri şirketin ortağı olup olmadığına bakılmaksızın genel kurulca müdürler kurulu başkanı olarak atanır.(TTK Md.624/1) Birden fazla kişinin müdür sıfatına sahip olması halinde bu kurulun işleyişi anonim şirketlerdeki yönetim kuruluna benzerlik göstermekle birlikte bazı hususlarda her iki organ arasında farklılıklar da mevcuttur. Zira, anonim şirketlerde yönetim kurulu başkanı yönetim kurulu üyelerinin yapacakları seçimle atanmakta iken limited şirketlerde müdürler kurulu başkanı genel kurulca seçilmektedir.(TTK Md.366/1)
Şirket müdürünün gerçek kişi olması kadar tüzel kişi olması da mümkündür. Buna göre şayet şirket müdürü veya müdürlerden birisi tüzel kişi olduğu takdirde bu tüzel kişinin tüzel kişi adına bu görevi yerine getirecek gerçek kişiyi belirlemesi şarttır.(TTK Md.623/2)

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
