Diğer Haberler
Kayıt Dışı İstihdam Oranı Yüzde 33,6
TÜİK'ten yapılan açıklamaya göre, kayıt dışı istihdamın en yüksek olduğu sektör yüzde 81,2 ile tarım, en düşük olduğu sektör ise yüzde 19,1 ile sanayi oldu. Hizmet sektöründe kayıt dışı istihdam oranı yüzde 20,1 iken bu oran inşaat sektöründe yüzde 35,6 oldu.
Kayıt dışı istihdamın 55 yaş üstü ile 15-19 yaş grubunda en yüksek oranlara sahip olduğu görüldü.
55 ve daha yukarı yaştakilerde kayıt dışı istihdam oranı yüzde 68,6 iken, 15-19 yaş grubunda yüzde 66,8 oldu. Kayıt dışı istihdamın en düşük olduğu yaş grubu ise yüzde 20,6 ile 25-34 yaş grubu oldu.
Küçük işletmelerde çalışanların yarısından fazlası kayıt dışı
İşyeri büyüklüğü arttıkça kayıt dışı istihdam oranında düşüş gözlenmektedir. Çalışan sayısının 10 ve daha az olduğu küçük işletmelerde kayıt dışı istihdam oranı yüzde 54,5 iken, bu oran 11-19 kişi çalıştıran işyerlerinde yüzde 16,2, 20-49 kişi çalıştıran işyerlerinde yüzde 9,9 iken 50 ve daha fazla kişi çalıştıran işyerlerinde yüzde 2,8‘e düşmektedir.
Eğitim düzeyi arttıkça kayıt dışı istihdam oranı düşüş gösteriyor
Okuma yazma bilmeyenlerde kayıt dışı istihdam oranı yüzde 88,9 iken genel lise mezunlarında bu oranın yüzde 20,2’ye, yükseköğretim düzeyinde ise yüzde 5,7 seviyesine indiği görülmektedir.

Yargıtay Kararı: "Yıllık Ücretli İzine Denk Gelen Hafta Tatili Günleri İzin Süresinden Düşürülemez"

Yetki Belgesiz Araç Satışına 305 Milyon Lira Ceza

Yargıtay Kararı: "İhbar Tazminatı Ödenmeden İşten Çıkartılan İşçi Yapılan Zamdan Yararlanır"

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Tapu İşlemlerine İlişkin Merak Edilenleri Yanıtladı

Ticaret Bakanlığından Devre Tatil Ve Devre Mülk Satışlarına Dair Uyarı

Yargıtay Emekli Maaşını Başka Bankaya Taşımak İsteyen Emeklinin Maaşına Konan Blokeyi Kaldırdı

Yargıtay Kararı : "Video Çekip WhatsApp Gruplarında Paylaşmak Suçtur."

Yargıtay Kararı: " Balkon Kapatma İşlemleri Kaçak Yapı Olarak Değerlendirilebilir."

Hasarlı Araçların Seri Numaralarını Hacizli Otomobillere Kopyalayanlara Operasyon

Yabancıların Çalışma İzinlerine Sahtecilik Önlemi

Yargıtay Kararı: "Whatsapp Yazışmaları Nedeniyle Çalışan İşten Çıkarılamaz"

Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinden Sonra İmzalanan Tahliye Taahhütnamesi Geçerlidir"

SGK’nın Yurt Dışından İlaç Alımında Usul Ve Esaslar

Kadın Kooperatiflerine Nitelikli Personel İstihdamı Desteği

