Faruk YÜKSEL 

5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu(1) 80. maddesi ile işverenler tarafından sigortalılara ödenen kazançların nasıl prime tabi tutulacağını düzenlemiştir. Düzenlemeye göre sigortalıların kazançları üç grupta değerlendirilmiştir: Tamamı prime tabi kazançlar, kısmen prime tabi kazançlar ve prime tabi olmayan kazançlar. İşveren Uygulama Tebliği 01/09/2012 tarih ve 28398 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış ve aynı tarih itibariyle yürürlüğe girmiştir. Tebliğ prime tabi kazançlara ilişkin düzenlemeler de getirmiştir.

Yazımızda yukarıda açıklanan düzenlemeler çerçevesinde sigortalılara istirahatli oldukları ve çalışmadıkları aylarda ödenen ücret dışı ödemelerin nasıl bildirileceği açıklanmıştır.

1. SİGORTALILARIN PRİME ESAS KAZANÇLARI

Bilindiği üzere işverenler hizmet akdi ile çalıştırdıkları sigortalılar adına bildirimde bulunmak ve sigortalıların kazançları üzerinden hesap edilecek sigorta primi işveren ve sigortalı paylarını Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemek ile yükümlüdür. Sigortalıların prime esas kazançlarının nasıl belirleneceği 5510 sayılı Kanunun 80. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre sigortalıların prime esas kazançlarının hesabında;

a) Hak edilen ücretlerin,

b) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin ve işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarların,

c) İdare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince yukarıdaki (a) ve (b) numaralı maddelerinde belirtilen kazançlar niteliğinde olmak üzere sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerin,

Brüt toplamı esas alınır.