Maliye Postası Dergisi
I. TERTİP YEDEK AKÇE AYIRMADA AYRILACAK KAR KAVRAMININ BELİRSİZLİĞİ
Yedek akçe, şirket karının dağıtılmayarak şirket bünyesinde bırakılan kısmı olarak tanımlanabilir. Yedek akçeler, Türk Ticaret Kanununa göre ayrılan yedek akçeler, şirket ana sözleşmesine göre ayrılan yedek akçeler ve genel kurul kararıyla ayrılan yedek akçeler olmak üzere sınıflandırılabilir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 519 uncu maddesinin birinci fıkrasında; “yıllık karın yüzde beşi, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır.” denmek suretiyle I. tertip yedek akçenin nasıl ayrılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak burada “yıllık kar” kavramı net olarak açıklanmamıştır. Çalışmamızda yıllık kar kavramının vergi düşülmeden önceki kar mı yoksa vergi düşüldükten sonraki kar mı olduğuna ilişkin açıklamalara yer verilecektir.
6102 SAYILI YENİ TÜRK TİCARET KANUNUNA GÖRE KANUNİ YEDEKLER
Yedek akçeler belli dönemlerde işletmenin öz varlığında meydana gelen artışın bir kısmının kanun, ana sözleşme ve genel kurul kararıyla ortaklara dağıtılmayarak, işletmenin bünyesinde bırakılması anlamını taşımaktadır. Böylece şirketin esas sermayesi dışında, bilançonun aktifinde karşılığı olan, esas sermayeyi destekleyici bir öz varlık oluşturulmuş olmaktadır.

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
