Diğer Haberler
Çalışma İzni Bulunmayan Yabancıları Çalıştıran İşverenler 2023'te 35 Bin Lira Ceza Ödeyecek
Türkiye'de çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlerin her bir yabancı için yeni yılda ödeyeceği ceza, yüzde 122,93 olan yeniden değerleme oranında artırıldı.
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nun ilgili maddeleri uyarınca yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye'de çalışmaları veya çalıştırılmaları durumunda işverenlere ve yabancılara idari para cezası uygulanıyor.
Bu kapsamda ödenen para cezaları ise 2023 yılı için yüzde 122,93 olan yeniden değerleme oranında artırıldı.
Böylece yeni yılda çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenler, her bir yabancı için 35 bin 815 lira, çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancı 28 bin 655 lira ve çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancı 14 bin 318 lira idari para cezası ödeyecek.
Kanunda öngörülen bildirim yükümlülüğünü, süresi içinde yerine getirmeyen bağımsız ve süresiz izinle çalışan yabancı ile yabancı çalıştıran işveren ise her bir yabancı için 2 bin 378 lirayla cezalandırılacak.
Bu eylemlerin tekrarı halinde idari para cezaları bir kat artırılarak uygulanacak.
154 bin 846 yabancıya izin verildi
Türkiye'de çalışma izni başvuruları, e-Devlet ile entegre edilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün başvuru sisteminden yapılıyor.
Sisteme, geçen yıl 221 bin 409 başvuru yapılırken bunlardan 168 bin 103'üne olumlu yanıt verildi.
Bu yılbaşından ekim ayına kadar ise başvuruda bulunan 225 bin 311 yabancıdan 154 bin 846'sı çalışma izni aldı.

Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"

İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz

Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir

Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz

Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak

İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"

İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı

Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı

MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi

Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı

TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı

Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"

Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"

