Maliye Postası Dergisi
ANONİM ŞİRKETLERİN ŞARTA BAĞLI SERMAYE ARTIRIMINDA ESAS SÖZLEŞMENİN İÇERİĞİ NASIL OLUR?
Mustafa ŞEN
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, yaşanan değişimler ve yeni ihtiyaçlara binaen, sermaye ihtiyacının daha kolay karşılanması adına sermaye artırım usullerini çağın şartlarına uygun olarak düzenlemiştir. Yeni bir sistem olarak şarta bağlı sermaye artırımı, sermayenin daha verimli ve esnek kullanılmasını amaç edinmiştir. Şarta bağlı sermaye artırımında genel kurul kararı ve esas sözleşmenin içeriği, söz konusu artırımın gerçekleşmesi için oldukça önemli ve olmazsa olmaz hususlardır.
Anonim şirketlerde sermaye artırımına karar veren genel kurul, yeni çıkarılan tahviller veya benzeri borçlanma araçları nedeniyle, şirketten veya topluluk şirketlerinden alacaklı olanlara veya çalışanlara, esas sözleşmede değiştirme veya alım haklarını kullanmak yoluyla yeni payları edinmek hakkı sağlamak suretiyle, sermayenin şarta bağlı artırılmasına da karar verebilir. Şarta bağlı sermaye artırımında esas sözleşmenin içeriği önem taşır ve her şarta bağlı sermaye artırımı için ayrı, ona özgü bir esas sözleşme maddesinin bulunması zorunludur.
Şarta Bağlı Sermaye Artırımı
Şarta bağlı sermaye artırımı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 463 ve devam eden maddelerinde yer düzenlenmiştir.Anonim şirketler açısından şarta bağlı sermaye artırımı, yeni çıkarılacak tahvillerin ve benzeri borçlanma araçlarının alacaklılarının şirketin pay sahiplerine dönüşmelerini amaçlayan bu yolla şirkete sermaye sağlayan, yani finansmana yardımcı olan ve çalışanlar için pay senedi çıkarılmasına olanak veren bir sermaye artırımı yöntemidir. Şarta bağlı sermaye artırımı esasen muayyen sermaye sisteminin bir istisnasıdır.

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
