Diğer Haberler
www.maliyepostasi.com
Ankara Sanayi Odası Başkanı , yeni teşvik paketinin çok önemli unsurlar içermekle birlikte, hazırlık aşamasında reel sektöre danışılmamasından yakındı.
Özdebir, Kredi Garanti Fonu (KGF) başvurularında sistemin değişmesi gerektiğini, KGF’den teminat alındıktan sonra bankalara kredi için başvurmanın şirketlerin elini rahatlatacağını söyledi.
06 Nisan 2015, Pazartesi
Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir, "Bu ülkenin işletmelerinin yüzde 98’i KOBİ ise bunu senin oturup KOBİ’lerle konuşman lazım. Bizim için elbise dikiliyor ama ölçümüz alınmıyor!” dedi.Özdebir, Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu (KKDF) oranı sıfırlanacak ithal ürünlerle ilgili bir liste yayınlanacağını belirterek, Türkiye’de üretilen ürünlerin vergisinin sıfırlanamayacağını bildirdi.
Devamını Okumak İçin Tıklayın: http://www.dunya.com/ekonomi/kobi/bizim-icin-elbise-dikiliyor-ama-olcumuz-alinmiyor-258260h.htm
Etiketler#ankara#sanayi#odası#başkanı#yeni#teşvik#paketinin#çok#önemli#unsurlar#içermekle#birlikte#hazırlık#aşamasında#reel
İçerik 3675 kez listelendi
Yargıtay Kararı : "İşçinin Hizmet Süresi Yalnızca SGK Kayıtlarına Göre Belirlenmez"
İşçinin Özel Hayatı İşten Çıkarma Nedeni Olamaz
Mesai Saatinde Öpüşmek Haklı Fesih Sebebidir
Tarihsiz Belge Dilekçesi İstifa Belgesi Niteliğini Taşımaz
Başkalarına Kullandırılan Banka Hesapları Kapatılacak
İşten Ayrıldıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışılması Halinde Yıllık İzin Hakkında Yargıtay Kararı
Yargıtay Kararı: "Çırak Sözleşmesi Kapsamında Geçen Süre Emeklilik Hesabına Dahil Edilmez"
İşe İade Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı
Kira Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi Hakkında Yargıtay Kararı
MASAK Basitleştirilmiş Tedbirlerinde Kullanılan Bazı Parasal Sınırları Yeniden Belirledi
Parasını Ödeyip Yerleştiği Evi Müteahhit Başkasına Sattı
TIR Şoförlerinin Fazla Mesai Ücretlerine İlişkin Yargıtay Kararı
Yargıtay Kararı: "İşverenin Küfretmesi Nedeniyle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
Yargıtay Kararı: "Müşterilere Ve Çalışma Arkadaşlarına Uygunsuz İfadeler Kullanan Çalışanın Sözleşmesi Tazminatsız Fesh Edilebilir"
