Mehmet AKARSLAN

21/3/2018 tarihli ve 7103 sayılı Kanunla, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 21 inci madde ile 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında yapılacak yeni işe alımlarda, işverene 12 ay süreyle gelir vergisi stopajı, damga vergisi ve sigorta prim desteği verilmesi, imalat ve bilişim sektörlerinde yapılacak işe alımlarda sosyal güvenlik desteğinin daha yüksek tutarda olması ve söz konusu teşvik uygulamalarının genç, kadın ve engellilerin istihdamında 12 yerine 18 ay süreyle uygulanması öngörülmüştür(2). Bu yazımızda söz konusu madde ile getirilen gelir vergisi stopajı teşvikine ilişkin özellik gösteren hususlar inceleme konusu yapılmıştır.

1. Teşvikin kapsamı

4447 sayılı Kanunun Geçici 21 inci maddesiyle, aynı Kanunun Geçici 19 ve Geçici 20 nci maddeleri kapsamında işe alınan ve bu maddelerde yazılı şartları taşıyan ücretliler için asgari ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin, asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmının verilecek muhtasar beyanname/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilmesi suretiyle, gelir vergisi stopaj teşviki sağlanmaktadır.

2. Teşvikten faydalanmaya ilişkin şartlar Sigortalı yönünden aranılan şartlar:

Sigortalıların;

– Sigortalının işe başlama tarihinden önceki üç ay içerisinde, toplam on günden fazla; 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olması ve sigortalının isteğe bağlı sigortalılık hariç aynı maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmaması,

–Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) kayıtlı işsiz olması,

–1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri,

İşyeri yönünden aranılan şartlar: