Ücretle başka avukatlar tarafından çalıştırılacak avukatların alacakları ücret asgari ücret tarifesinden aşağı olmayacak. İşveren avukat, işgören avukata ücretini,  takip eden ayın ilk iş günü ödeyecek. Ücrete ait SGK primi, gelir, damga, muhtasar ve benzeri vergiler ile diğer yasal kesintiler ve Baro aidatı işveren avukat tarafından ayrıca ilgili yerlere ödenecek.Ücret haricinde yol ve yemek için ücretli avkata ayrıca ödeme yapılacak.Günlük yemek ücreti miktarı,  Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (8) numaralı bendi ile belirlenen miktardan az olamayacak.

 İşgören avukat, çalışma dönemi süresince, her takvim yılı için, yılsonundan itibaren asgari 21 takvim günü ücretli izin hakkında sahip olacak. Bu süre İş Kanunu'nda  belirlenen sürelerden az olmaycak. Bu iznin en az 11 günü adli tatil içerisinde kullandırılacak.

İşgören avukatın haftalık çalışma süresi 45 saati aşmayacak. Söz konusu çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine dağılımı, aksi kararlaştırılmamış ise eşit olarak yapılacak. Hiçbir halde bir günlük çalışma süresi 11 saati aşmayacak. Ara dinlenmeler işi aksatmayacak şekilde ve işin gereklerine göre, işgören avukat tarafından günde bir saat ile sınırlı olmak koşuluyla, istenildiği zaman kullanılabilecek.

Adliyelerde ve iş için yolda geçen süreler, büro dışı iş görüşmeleri, elektronik ortamda yapılan görüşme ve yazışmalar,  çalışma süresinden sayılacak.  Büro dışında ve/veya çalışma saatleri dışında yapılan haciz, keşif ve benzeri işler için harcanan süreler ile işgören avukat ile işveren avukat arasında ya da işgören avukat ile müvekkiller arasındaki mevcut işin gerektirdiği sınırları aşan mahiyetteki iş görüşmeleri (telefon ve benzeri görüşmeler dâhil) fazla çalışma sayılacak.

Kural olarak pazar günleri, Ulusal Bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmayacak. Ancak, işveren avukat, işgören avukattan acil ve zorunlu hallerde, meslek ilke ve kuralları çerçevesinde kalmak kaydıyla bu günlerde de çalışmasını talep edebilecek. Bu tür çalışmalar, mesleki zorunluluğunun gerektirdiği süreyi, herhalde bir çalışma gününü aşamayacak.  Bu tür çalışmaların karşılığı günlük ücretin iki katı olarak işgören avukata ödenecek.

Bir yıl içinde 270 saati aşmamak koşuluyla

İşgören avukatın haftalık çalışma süresi 45 saati aşmayacak. Söz konusu çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine dağılımı, aksi kararlaştırılmamış ise eşit olarak yapılacak. Hiçbir halde bir günlük çalışma süresi 11 saati aşamayacak. Ara dinlenmeler işi aksatmayacak şekilde ve işin gereklerine göre, işgören avukat tarafından günde bir saat ile sınırlı olmak koşuluyla, istenildiği zaman kullanılabilecek.

Adliyelerde ve iş için yolda geçen süreler, büro dışı iş görüşmeleri, elektronik ortamda yapılan görüşme ve yazışmalar, çocuk emziren işgören avukatın İş Kanunu uyarınca çocuklarına süt vermeleri için belirtilen süreler, çalışma süresinden sayılacak. Büro dışında ve/veya çalışma saatleri dışında yapılan haciz, keşif ve benzeri işler için harcanan süreler ile işgören avukat ile işveren avukat arasında ya da işgören avukat ile müvekkiller arasındaki mevcut işin gerektirdiği sınırları aşan mahiyetteki iş görüşmeleri (telefon ve benzeri görüşmeler dâhil) fazla çalışma sayılacak

Kural olarak pazar günleri, Ulusal Bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmayacak. Ancak, işveren avukat, işgören avukattan acil ve zorunlu hallerde, meslek ilke ve kuralları çerçevesinde kalmak kaydıyla bu günlerde de çalışmasını talep edebilecek. Bu tür çalışmalar, mesleki zorunluluğunun gerektirdiği süreyi, herhalde bir çalışma gününü aşmayacak. Bu tür çalışmalarda gönüllülük esas olacak. Bu  çalışmaların karşılığı günlük ücretin iki katı olarak  ödenecek.

Bir yıl içinde 270 saati aşmamak koşuluyla fazla çalışma,yapılabilecek.İşveren avukat, çalışma süresinin haftalık 45 saati aşması durumunda, işgören avukatın her bir saat fazla çalışması için, günlük ücretin saat başına düşen miktarının %50 oranında arttırılmış halini fazla çalışma ücreti olarak işgören avukata ödeyecek.