Toplam 552 içerik listeleniyor
-
Çeşitli Hayvan Yetiştiriciliği Yatırımlarının Desteklenmesine İlişkin Tebliğler
-
Vergi Ödemeyen e-Ticaret Şirketlerine İnceleme
-
Vergi Beyanlarına Göre En çok Faktoringciler Kazandı
-
1 Günde İflas Ertelemeye ‘Nitelikli Dolandırıcılık’ Davası
-
Doğum Yapanlara Verilen Yarım Çalışma Ödeneğinden Geçen Ay 2 Bin 218 Kişi Yararlandı
-
Rekor Fiyata Yanlışlıkla Kazandığı İhaleyi İptal Ettirdi
-
Bankalarca Alacakların Niteliklerinin Belirlenmesi ve Karşılık Ayrılmasına İlişkin Yönetmelik
-
2017 Yılında Yapılacak Tarımsal Desteklemelere İlişkin Karar
-
AİHM Kararı: "İşveren Çalışanın Kişisel Mesajlarını Gözetleyemez."
-
Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinin Tüm Sayfalarının İmzalanmaması Sözleşmeyi Geçersiz Kılmaz "
-
Danıştay Kararı: "Mesai Saatleri İçinde Memur Kapıyı Kilitleyemez"
-
Bekleyen KDV İadeleri 140 Milyar Lirayı Buldu.
-
Yunanistan'da Vergi Kaçırmak İçin Sahte Boşanmalar Artıyor
-
83 Firmaya Naylon Fatura Operasyonu
-
Borçlanma İle Hayatlar 12 bin, Gerçekler 2 bin TL
-
Bazı Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlere Ceza Verilmesine İlişkin Karar
-
SGK Malulen Emekli Olduktan Sonra Çalışan Emekliden Ödediği Maaşları Geri İstedi
-
Muhasebeciler Tahsilat Sorununa Çözüm İstiyor
-
Her 5 Döviz Bürosundan 4'ü Kaçak
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Ziraat Bankası ve Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliğince (TKK) Düşük Faizli Kredi Esasları
-
250 Bin Düve Projesine Başvuru İçin Son Gün 7 Mayıs
-
Bedava Tatil Kazandınız Mesajıyla Devre Mülk Dolandırıcılığı
-
Yemek Kartında Yeni Düzenleme
-
2018 Yılında Yapılacak Tarımsal Desteklemelere İlişkin Kararda Değişiklik
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı:"Mülk Sahibinden Yazılı İzin Alınmadan Yapılan Masraflar Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Çiftçinin Traktörü Haczedilemez"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
-
Mahkeme, Borcu Yüzünden Maaşının Tamamı Haczedilen İşçinin İtirazını Haklı Buldu
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Rızası Olmadan Başka Şehirde Görevlendirilemez"
-
Tüketici Hakem Heyeti Kararı: " İşçinin Haciz Uygulanmakta Olan Maaşına Banka İlave Bloke Koyamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Müşteri Hakkında Olumsuz Yorum Yapan Çalışan Tazminatsız Kovulur "
-
Döviz Bürosu Hissedarlarına Mali Güçlerini Belgeleme Zorunluluğu
-
Yargı Kararı : "Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ek Ödemeler De Eklenir "
-
Tarımda Milli Seferberlik İlan Edilmeli
-
Kredi Kullanırken Maaşınızdan Çekilmesi İzni Vermeyin
-
Corona Virüs Sürecinde Zorluk Çeken Kiracıların Hukuki Açıdan İki Seçeneği Bulunuyor
-
Biyoekonomi Dönemine Hazır Olmalıyız
-
Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
İstanbul'da Mali Müşavir ve Vergi Müfettişine 'Rüşvet'ten tutuklama
-
Yargıtay Kararı : "Personele Öğle Molası Vermemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
E-Duruşma Uygulamasına İstanbul'da Başlandı
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Cinsel Taciz Haklı Fesih Sebebidir."
-
Tapu İşlemlerinde Dublör Kullanarak Dolandırıcılık Yapıyorlar
-
Yargıtay Kararı : "Banka Yolu İle Borç Verilmesi Halinde Açıklamaya Borç İçin Olduğu Bilgisi Yazılmalıdır "
-
“Besicilerin Yem Giderleri Sübvanse Edilsin”
