Toplam 3048 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin İşçiye Boş Senet İmzalatması İş Ve Çalışma Hürriyetinin İhlalidir "
-
Arsa Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
-
Gelir İdaresi'nden Elektrik Şirketlerine İnceleme
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
Yargıtay Kararı: "Müteahhidin Borcu Tüketiciyi Bağlamaz "
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Çalışanı WhatsApp'tan Şirket Yetkililerine Hakaret Ettiği Gerekçesi İle İşten Çıkarmak Hak İhlalidir"
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Zorunludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Telefonunu İzinsiz Kullanmak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Varisler, Murislerinin Banka Hesaplarını e-Devlet'ten Görebilecek
-
Hem Arabasını Satanı Hem De Galericiyi Kandırdı
-
İhracatta İzinli Gönderici Yetkisi Dahilinde Beyanname Tesliminde Kolaylık
-
Yargıtay Kararı : "Düğün İçin Ödenen Kapora; İptal Halinde İade Edilir."
-
Akaryakıt Özel Ekibi 3 Ayda 3,3 Milyar Liralık Kamu Zararını Engelledi
-
Vergide Tahsilat Yüzde 80,6 Oldu
-
Çalıntı Çekler İş Dünyasının Kâbusu Oldu
-
Anayasa Mahkemesi Kararı : "Parmak İzi İle Mesai Takibi Hak İhlalidir "
-
İnternette Yayımlanan İlanlara Bildirim Getirilmesi Sonrasında İlanlar Silindi
-
Ev Fiyatlarını Şişiren 65 Bin Kişi Tespit Edildi
-
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
Yargıtay Kararı : " Mesleki Eğitim Belgesi Olmadan Çalıştırılan İşçinin Ölümünden İşveren Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : " Mahkeme Onaysız Fotokopi Belgeyi Dikkate Alarak Hüküm Kuramaz"
-
Yargıtay Kararı : "15 Yıl 3600 Günü Doldurarak Tazminat Alıp İşten Ayrılan İşçi Tekrar Çalışabilir "
-
Kendilerini "Devletin Ticari İstihbarat Ayağı" Olarak Göstererek Yapılan Dolandırıcılık
-
ALIŞVERİŞ MERKEZLERİNE BAĞIMSIZ DENETİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ GETİRİLDİ
-
Kayıt Dışı Ekonomiyle Mücadele RADAR Sistemi
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Senetli Alışveriş İçin e-Devlet Şifresi İsteyen AVM'ye İdari Para Cezası
-
Apartmandaki İşyerinin Kira Artış Oranı
-
Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Babasının Yerine İmza Attığı İçin İşten Çıkarılan Bankacıya Tazminat Ödenmeyez "
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Şirketi Zarara Uğratan Müdür Tazminat Alamaz "
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Elektronik Mühre İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
-
Yargıtay İnternette Ederinden Ucuz İlanı Vererek Yapılan Sahtekarlığı Nitelikli Dolandırıcılık Olarak Kabul Etti
-
MASAK, TikTok'u Mercek Altına Aldı
-
Hazine ve Maliye Bakanlığı Risk Analizi Genel Müdürlüğü 372 bin 592 Mükellefi İnceledi
-
Anayasa Mahkemesi Kararı : "Kapatılıp Malvarlığına El Konulan Şirketin Vergi Ve Cezalarının “Kanuni Temsilciye” Kesilmesi Mülkiyet Hakkının İhlalidir"
-
28 Bin 845 Mükellefin Kira Gelirini Hiç Bildirmediği Veya Eksik Beyanda Bulunduğu Belirlendi
-
Kiracıya İhtar Gönderilebilecek Haller
