Toplam 2071 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : " Amirine "Günaydın dedim duymadınız mı?" Demek Sataşma Sayılmaz"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Borçlunun Akrabalarına Mesaj Gönderilmesini Cezalandırdı
-
Mahkeme Kararı: " Korona Virüs Yüzünden Gidilemeyen Spor Salonu Ücreti İade Edilir."
-
Mahkeme Garanti Süresi İçerisinde Arıza Yapan Telefon Ücretinin İadesine Karar Verdi
-
Yargıtay Kararı : "Gizli Ayıplı Olduğu Tespit Edilen Aracın Değiştirilmesi Gerekir "
-
Yargıtay Kararı : "Başka İşçiye Hakaret Eden Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İşveren Cumartesi Günü Çalışılıp Çalışılmayacağını Belirleyebilir "
-
Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
İş Mahkemesi Kararı:"Bir Kısım İşçinin Kısa Çalışma Kapsamında İzne Gönderilip Diğer İşçilerin İşe Başlatılması Hukaka Aykırıdır"
-
Devremülk Satın Alarak Mağdur Olan On Binlerce Kişinin İkinci Kez Zarara Uğratıldığı Öne Sürüldü
-
Bursa'da Kat Karşılığı Arsalarını Satan Kişiler, Evlerinin Teslim Edilmemesi Üzerine Suç Duyurusunda Bulundu.
-
İkinci El Cep Telefonu ve Tablet Satışlarına Yeni Düzenleme
-
Yargıtay Kararı : " İşçi İşyerinde Kalp Krizi Geçirirse İşçiyi Zorlayacak Bir Çalışma Yaptırılıp Yaptırılmadığı Tespit Edilmelidir"
-
Anne ve Babası Hastalandığında Ziyarete Gitmeyen, Hatırını Sormayan Evladın Mirasçılıktan Çıkartılabileceği Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargı Kararı : "Hem Öz Babadan Hem De Kendisini Evlat Edinen Babadan Dolayı Yetim Maaşı Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Araca Yanlış Yakıt Konulması Nedeni İle Ortaya Çıkan Zarardan Bayi Ve Sağlayıcı Şirket Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "Tüketiciyle Akdedilen Sözleşmelerde Yer Alan Haksız Şartlar Kesin Olarak Hükümsüzdür"
-
Yargıtay Kararı : "İş Sözleşmesindeki Yıllık 270 Saat Fazla Mesai Ücretinin, Ücret İçinde Olduğuna Dair Hüküm Geçersizdir"
-
Yargıtay Kararı : "Ücretin Eksik Bildirilmesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Gümrük İşlemlerinde İzinli Gönderici Yetkisi İçin Aranacak Koşullar
-
Otopark Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
-
Triger Zincirinin Kırılması Gizli Ayıptır Zamanaşımından Bahsedilemez
-
Bir Kapısının Menteşelerinde '100 Liralık' Kusur Çıkan Sıfır Araç Ayıplı Maldır
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Hesabında, Çalışanın Kullandığı Bilgisayar Log Kayıtları Delil Olarak Kabul Edilebilir"
-
İnternetten Araç Satış İlanı Verip Kaporayı Da Alıp Satışı Gerçekleştirmemek Nitelikli Dolandırıcılıktır
-
Yargıtay Kararı : " Büyükşehirde Vasıflı İşte Çalışan İşçinin Asgari Ücret İle Çalışması Hayatın Olağan Akışına Uygun Düşmemektedir."
-
Yargıtay 1999 Yılında Sigortasız Çalıştırıldığı İçin Hizmet Tespiti Davası Açan İşçiyi Haklı Buldu.
-
Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Saatlerinde Gazete Okuyan İşçinin Sözleşmesine Son Verilebilir"
-
Yargıtaya Kararı :" Titreyen Otomobil Değiştirilir"
-
Elektronik Haberleşme Sektörüne İlişkin Tüketici Hakları Yönetmeliğinde Değişiklik
-
Yargıtay Kararı : " Tüketiciyle Akdedilen Sözleşmelerde Yer Alan Haksız Şartlar Hükümsüzdür"
-
Doğrulama Kodu İçin Alınan Telefona Ticari İleti Gönderilemeyecek
-
Yargıtay Kararı : "Doğal Nedenlerle Taşınmazda Meydana Gelen Zarardan Mal Sahibi Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
İşçinin Rakip Firmada Çalışması Rekabet Yasağını İhlal Ettiği Anlamına Gelmez
-
Yargıtay Kararı : "Müdür İçin 'Beceriksiz' Ve 'Cehalet Abidesi' İfadelerini Kullanmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Danıştay Kararı: "Çalışma Alanı ve Masasının Gözlemlendiği Kamera Takip Sistemi Hukuka Aykırı"
-
Yargıtay Kararı: " İş Sözleşmesinin Emeklilik Sureti İle Sona Ermesi Halinde İhbar Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı : "Şirket Aracına Kesilen Ceza İşçiden Kesilemez"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Eden İşçi Sonradan Hak Talep Edemez "
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İznini Biriktiren İşçiye İzinlerin Parası Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Emeklilikte Zorla Hizmet Birleştirmesi Yapılamaz "
