Toplam 16 içerik listeleniyor
-
İŞ KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİKLER
-
MALZEMELİ/SIRF İŞÇİLİKLİ FATURALI ÖDEMELER NEDENİYLE SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ İPTAL EDİLEBİLİR!
-
GEÇİCİ/SÜREKLİ İŞYERİ, İNŞAAT İŞYERLERİNDE İŞVERENLİK KAVRAMLARI VE TEMİZLİK-ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİNDE İŞYERİ TESCİLİ
-
Yargıtay, tazminatsız işten çıkarılan işçiye hem işe iade hem de boşta geçirdiği zamanın ücretini alma kararı verdi.
-
İŞE İADENİN SAMİMİ OLMAMASI - FARK KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI - İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI - DÖRT (4) AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ
-
Türkiye’nin en pahalı bölgelerinden biri olan Bağdat Caddesi riskli ilan edilen bina sayısında Türkiye birincisi oldu.
-
Yargıtay Kararı : "İşveren, iş yeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez."
-
Yargıtay Kararı: "İşe başlatılmayı beklerken ölen işçinin ücreti mirasçılarına verilir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Sakal Bırakma Yasağına Uymayan İşçi Tazminat Ödemeden İşten Çıkarılabilir "
-
Yargıtay Kararı : "İşe İade Davasını Kazan İşçi İşe Şartsız Başlatılır Aksi Takdirde İşçiye Tazminat Ödenir"
-
EMEKLİ VEYA YAŞLILIK AYLIĞI ALANLARIN KAMUDA GÖREVE GİRMELERİ HALİNDE AYLIKLARININ KESİLİP KESİLMEYECEĞİ
-
İŞÇİNİN HER HATASI GEÇERLİ FESİH SEBEBİ DEĞİLDİR
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
TASFİYE SÜRECİNE DAHİL EDİLMEYEN AKTİFLER NEDENİYLE GERÇEKLEŞTİRİLEN EK TASFİYE
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
