Toplam 248 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Rızası Olmadan Başka Şehirde Görevlendirilemez"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaptığı Gerekçesi İle İşten Çıkarılan Çalışana Tazminatları Ödenir."
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Yaptığını İddia Eden İşçi Bunu İspatla Yükümlüdür "
-
Yargıtay Kararı : "İzin Almadan Arka Arkaya 2 Gün İşe Gitmemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Ücretinin Ödendiğinin Belgesiyle İspatlanması Gerekir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşlarının Görüntü ve Sesini Kaydetmek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " İşçinin Fiilen Çalıştığı Dönemde İzin Kullandığına İlişkin İmzaladığı Belgeler Hükümsüzdür "
-
Mükellefler "Uzlaşma" ile 207 Milyon Lira Vergi Cezasından Kurtuldu
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Evlilik Sebebiyle İstifa Eden Kadın İşçiye Tazminat Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : " Hastanede Farklı Bölümde Çalışma İçin Yapılan Ödemeler Fazla Mesaiden İndirilemez"
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İşveren Cumartesi Günü Çalışılıp Çalışılmayacağını Belirleyebilir "
-
Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
-
Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı : "Doğal Nedenlerle Taşınmazda Meydana Gelen Zarardan Mal Sahibi Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Eden İşçi Sonradan Hak Talep Edemez "
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Zorunludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
150 Milyar Liralık Devreden KDV Sektörleri Zorluyor
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı : "Yaşanılan Aksaklıkları Rapor Ettiği İçin İşten Çıkarılan İş Güvenlik Uzmanına Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İSPATI
-
İflas Eden Şirketin Kanuni Temsilcisi Adına Düzenlenen Ödeme Emrinde Hukuka Uyarlık Bulunmadığı
-
Münfesih Şirketin Kanuni Temsilcisi Sıfatıyla Davacı Adına Ödeme Emri Düzenlenemez
-
Medeni Hakları Kullanma Ehliyeti Bulunmayan Davacı Adına Yapılan Tebligat
-
Kurumlar Vergisi Beyannamesi Kapsamıyla Sınırlı Olan Tasdik Sorumluluğunun Katma Değer Vergisini de Kapsar Şekilde Genişletilemeyeceği
-
Yasal Süresi İçinde Teminat Gösterilmesi Beklenilmeden Vergi/Ceza İhbarnamesi Düzenlenmesi Hukuka Uygun Değildir
-
Limited Şirketlerin Ödenmeyen Vergi Borçları Nedeniyle Kanuni Temsilci ve Ortakların Takibinde Öncelik Sırası
-
Borçlu Derneğin Tasfiyesi Tamamlanarak Tüzel Kişiliği Sona Erdikten Sonra Kanuni Temsilcinin Sorumluluğu
-
Vergi Borcunun Ait Olduğu Dönemde Şirket Ortağı Olduğu Anlaşılan Davacı Hissesi Oranında Takip Edilebilir
-
1 Kuruş Tutarındaki Ödeme İle Zamanaşımının Kesilmesi
-
Şirketin borçları için kanuni temsilcinin mal varlığına haciz uygulanması
-
İŞÇİNİN ÜCRETİNİN AZALTILMASI
-
4458 SAYILI KANUN IŞIĞINDA DAHİLDE İŞLEME REJİMİ İHLALİNDEN KAYNAKLI VERGİ ALACAĞININ TAHSİLİ
-
Kanuni Temsilciler İle Ortaklar Arasında Kamu Alacağının Takibi Açısından Bir Öncelik Sırası Yoktur.
-
1 Ağustos 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
KDV ALACAĞININ İADE EDİLMEMESİNİ ÖNEREN RAPORLAR DAVA KONUSU EDİLEBİLİR Mİ?
-
15 Ağustos 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
TAHSİLAT GENEL TEBLİĞİ (SERİ: A SIRA NO: 1)’NDE DEĞİŞİKLİK
-
BELEDİYELERCE YAPILAN VERGİ TARHİYATI SONRASI MÜKELLEFLERİN SEÇENEKLERİ