Danıştay Kararları,Özelge ve Genel Yazılar
Eşin İşyerinde Ücretsiz Çalışması Halinde Vergileme
İlgide kayıtlı talep formunuzda, tuhafiyecilik işi ile iştigal ettiğinizi, 23.08.2012 tarihinde bakkallık yapmak için bir şube işyeri açtığınızı, açmış olduğunuz şube işyerinde eşinizin ücret almadan çalıştığını, eşinizin ücret almadan çalışmasından dolayı işçi niteliği taşıyıp taşımadığı, muhtasar beyanname verilip verilmeyeceği hususunda bilgi verilmesi istenilmektedir.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun "Ücretin tarifi" başlıklı 61 inci maddesinde; "Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez." hükmü yer almıştır.
Öte yandan, aynı Kanunun 94 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci bendinde ise hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61 inci maddede yazılı olup, ücret sayılan ödemelerden, (istisnadan faydalananlar hariç) 103 ve 104 üncü maddelere göre gelir vergisi tevkifatı yapılacağı hükme bağlanmıştır.
Sayı : 16700543-120-15
08/03/2013
Bu özelge Maliye Postası elektronik mevzuat yayınlarına Gelir Vergisi Kanununun 94. maddesinin altına kaydedilmiştir. Özelgenin tamamını okumak için tıklayın.
Bunun gibi özelgeleri ,Vergi SGK, İş, Ticaret Mevzuatı ile ilgili güncel konularda uygulamaya yönelik makaleleri düzenli olarak takip etmek, ücretsiz danışmanlık hizmetimizden yararlanmak için siz de abonemiz olun.
En son eklenen diğer özelgeleri görmek için tıklayın.
