Haberler
2024 YILINDA UYGULACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ HAKKINDA SGK GENELGESİ
SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü 01/01/2024-31/12/2024 döneminde uygulanacak asgari ücret desteği hakkında 2024/3 sayılı genelgeyi yayımladı. 2024 yılı Ocak ve Aralık ayları arasında genelgede belirtilen esaslarda işverenlerin ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilmek suretiyle asgari ücret desteği sağlanacak.
Asgari ücret desteği hakkında 2024/3 sayılı genelgenin tamamını okumak için tıklayın.
Asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerin başvuru yapması gerekmiyor. Şartları taşıyan işverenler genelgede açıklanan esaslarda söz konusu destekten otomatik olarak yararlanacak ve destek düşülerek hesaplanan primleri ödeyecekler.
Destekten yararlanılabilmesi için, 2024 Ocak ila Aralık ayına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgesinin ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmesi ve tahakkuk edecek olan sigorta primlerinin de yasal süresi içinde ödenmesi gerekiyor.
2024 yılından önce tescil edilen işyerleri için, 2023 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 671 TL nin altında olan sigortalıların çalışma gün sayısının; günlük 23,33 TL ile çarpılması sonucu bulunacak tutar kadar 2024 yılı Ocak ila Aralık ayı döneminde asgari ücret desteği sağlanacak ve takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecek.
Destekten yararlanılacak ayda/dönemde aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından bildirilen sigortalıların sayısının, 2023 yılı Ocak ila Aralık ayı/döneminde bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında olması halinde, en az sigortalı sayısının altında bildirim yapılan ayda/aylarda destekten yararlanılamayacak.
Destekten yararlanılabilmesi için 2024 yılında SGK’ ya vadesi geçmiş borcun bulunmaması veya söz konusu borcun çeşitli kanunlar gereğince yapılandırılmış ya da 6183 sayılı Kanun'un 48'inci maddesine göre taksitlendirilmiş olması gerekmektedir.
SGK’ ya vadesi geçmiş borcu bulunan işveren söz konusu borcu ödemesi veya 6183 sayılı Kanun'un 48'inci maddesine göre taksitlendirmesi halinde, borcun ödendiği veya yapılandırıldığı ya da taksitlendirmenin yapıldığı tarih itibarıyla yasal verilme süresi geçmemiş ilk aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlamak üzere diğer koşulların sağlanması kaydıyla destekten yararlanabilecek.
2024 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan anlaşılması halinde, 2024 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için destekten yararlanamayacağı gibi yararlanılmış olması halinde, yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacak.
Bununla birlikte, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan 2024/Ocak ila Aralık döneminde ilgili ayda toplam 2024/Ocak ila Aralık aylarına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini (2.000,25 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının veya hiç bildirim yapılmadığının tespiti durumunda Kurumca işverene yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerlerinde 2024/Ocak ila Aralık aylarında/döneminde asgari ücret desteğinden yararlanılacak.
Tespit edilen eksikliğin on beş günlük sürenin dışında giderilmesi veya hiç giderilmemesi halinde söz konusu işyerinde 2024/Ocak ila Aralık ayları/dönemi için destekten yararlanılamayacak; yararlanılmış olması halinde, yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte işverenden geri alınacak.