SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Kurum alacaklarının 6111 sayılı Kanun uyarınca yapılandırılmasına ilişkin usul ve esasların belirlendiği 2011 - 29 Numaralı Genelgeyi yayımladı.

 SGK’ya ilişkin yapılandırma kapsamına giren alacakları şunlar :

(Genelgenin tamamını okumak için tıklayınız.)

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) veya (c) bendi kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan sigorta primi, emekli keseneği ve kurum karşılığı, fiili hizmet süresi zammı ve itibari hizmet süresi kesenek, kurum karşılığı ve primi,

işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi ile 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanuna tabi sigortalılık statüsünden kaynaklanan prim alacakları,

İsteğe bağlı sigorta primi ve topluluk sigortası primi alacakları,

Yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı bağlandıktan sonra 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında çalışılması nedeniyle tahakkuk eden sosyal güvenlik destek primi alacakları,

5510 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesine istinaden durdurulan sigortalılık sürelerine ilişkin prim alacakları,

Özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin eksik işçilikten kaynaklanan sigorta primi alacakları,

İdari para cezası alacakları,

Damga vergisi, özel işlem vergisi ve eğitime katkı payı alacakları,

SGK taşınmazlarının kiralanmasından kaynaklanan kira alacakları,

İş kazası ve meslek hastalığı, malullük, adi malullük ve ölüm halleri ile genel sağlık sigortalısına ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilere yönelik fiiller nedeniyle ilgililerden tahsili gereken rücu alacakları,

SGK tarafından fazla veya yersiz olarak ödendiği tespit edilen gelir ve aylıklara ilişkin alacaklar,

ile bunlara bağlı gecikme cezası, gecikme zammı ve kanuni faiz alacakları yeniden yapılandırma kapsamına giren SGK alacaklarını oluşturmaktadır.

Sigortalılık Süresi Durdurulanların Başvuruları Üzerine Yapılacak İşlemler :

6111 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi ile getirilen düzenleme sonucunda, sigortalılık süresi durdurulmuş olanların bu sürelere ilişkin prim borçlarını, anılan Kanunun 12 nci maddesine

göre hesaplanacak tutarla birlikte en geç 1/8/2011 tarihine kadar ödemeleri halinde, bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilecektir. Beş yılı aşan prim borçları nedeniyle, sigortalılık süresi durdurulanların kapsama giren borçlarının yeniden yapılandırılması amacıyla yapacakları başvuru sırasında,

durdurulmuş sigortalılık sürelerine ilişkin prim borçlarının yeniden yapılandırılması hususunda talepte bulunmaları gerekiyor.

Adi ortaklıklarda, ortaklardan her biri, ortaklığa ait borcun tamamından sorumlu olduğundan, adi ortaklardan bir veya birkaçının ortaklığın Kuruma olan borçlarından kendi hisselerine karşılık gelen kısmını ödemek amacıyla yeniden yapılandırma başvurusunda bulunmaları halinde, Borçlar Kanununun yukarıda belirtilen hükmü uyarınca, adi ortaklığı oluşturan ortakların kendi hisselerine düşen kısmı değil, adi ortaklığın kapsama giren borcunun tamamı 6111 sayılı Kanuna göre yeniden yapılandırılacak.

634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununda yer alan kat maliklerinden biri ya da bir kaçının yalnızca kendi hisselerine isabet eden borçlarını 6111 sayılı Kanuna göre yeniden yapılandırmak amacıyla başvuruda bulunmaları halinde, bu taleplerin kabulü mümkün bulunmadığından, kat malikleri kuruluna ait borçların tamamı yeniden yapılandırma kapsamına dahil edilecek.

İşyerini devir alan ya da kendisine intikal eden işverenlerin, 6111 sayılı Kanuna göre peşin veya taksitle ödeme başvurusunda bulunmaları halinde, devir veya intikal tarihinden sonraki borçlarla birlikte, devir veya intikal tarihinden önceki borçlar da kapsama

dahil edilecek.İş yerini devreden İşverenlerin, 6111 sayılı Kanuna göre başvuruda bulunmaları halinde ise yalnızca devir tarihinden önceki kapsama giren borçlar, peşin veya taksitler halinde ödenecek.

Alt işvereni bulunan işverenlerin, 6111 sayılı Kanun kapsamına giren

borçları için başvuruda bulunmaları halinde, asıl işverenin borçlarının yanı sıra alt işverenlerin borçları da yeniden yapılandırma kapsamına dahil edilecektir. Asıl işveren tarafından 6111 sayılı Kanuna istinaden yapılacak başvuru sırasında, varsa alt işverenin borçları da yeniden yapılandırma kapsamına dahil edileceğinden, asıl işverenden, daha sonraki bir tarihte anılan Kanuna istinaden başvuruda bulunulmayacağına dair alt işverenlerden alınmış taahhütnamenin

getirilmesi istenilecektir. Buna karşın, asıl işverenin başvurusundan önce alt işverenin kendi borcu için 6111 sayılı Kanuna istinaden başvuruda bulunması halinde, başvuruda bulunan alt işverenin kapsama giren borcu anılan Kanuna istinaden peşin veya taksitle ödenebilecek, ancak

Kurumla ihtilaf yaratmayacağına ilişkin asıl işverenden alınacak taahhütnamenin getirilmesi alt işverenden istenilecektir.

2010/Kasım ve önceki aylara ilişkin olup yasal süresi geçirildikten

sonra Kuruma verilen ve doğruluğunun tespiti amacıyla incelemeye sevk edilen aylık prim ve hizmet belgelerinin 24/2/2011 veya önceki bir tarihte Kuruma verilmiş olması ve bahse konu işverenlerin yeniden yapılandırma başvurusunda bulunmaları halinde, söz konusu prim belgelerinin tahakkuk işlemleri yapılarak, oluşan idari para cezaları ilgililere tebliğ edilecek ve bahse konu prim ve idari para cezası borçları da yeniden yapılandırma kapsamına dahil

edilecektir. Söz konusu prim belgelerinin hizmet kısmı ise yapılacak incelemenin ardından uygun görülmesi halinde işleme alınacaktır.

Buna karşın, defter tutmakla yükümlü bulunmayan işverenlerce, söz konusu üç aylık süre geçirildikten sonra Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinin doğruluğu fiilen yapılan denetimler sonucunda tespit edilmediği sürece, söz konusu prim belgeleri işleme

alınmayarak işyeri dosyasında muhafaza edilecek ve durum bir yazı ile ilgililere bildirilecektir.

Kapsama giren borçlarının yeniden yapılandırılması amacıyla başvuruda bulunan borçluların, başvuruda bulunulan tarihten itibaren, 6111 sayılı Kanun kapsamına girmeyen yasal ödeme süresi geçmiş başka borçlarının bulunmaması ve yukarıda belirtilen

Kanunlarda öngörülen diğer şartları da sağlamış olmaları kaydıyla, SGK’nın teşvik ve indirimlerden yararlanmaları mümkün olacak.