Haberler
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İLE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YERSİZ YARARLANAN SİGORTALILARIN EKSİK GÜNLERİNİN TAMAMLANMASI HAKKINDA GENELGE
SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, COVID 19 pandemisi döneminde fiilen çalıştırdıkları halde kısa çalışmada veya ücretsiz izinde gösterilen ve dolayısıyla primleri yatırılmayan sigortalıların söz konusu döneme ilişkin eksik günlerinin tamamlanması hakkında açıklamalar yapılan 2023/24 sayılı Genelgeyi yayımladı.
2023/24 sayılı Genelgeyi okumak için tıklayın.
Uygulamadan sadece, “fazla ve yersiz” nakdi ücret desteği ve kısa çalışma ödeneği verildiği halde fiilen çalışan ve bu nedenle primleri yatırlmayan işçiler yararlanabilecek .
İşverenlerin , genelge ekinde yer alan formu doldurarak fazla ve yersiz ödenen gün sayısı kadar prim ödeme talebiyle SGK’ya başvurmaları gerekiyor. Başvuru tarihini izleyen ay başından itibaren üç ay içinde primlerin ödenmesi halinde gecikme cezası uygulanmayacak.
Düzenlemeden yararlanmak için ;
−Haksız ve yersiz bir şekilde kısa çalışma ve nakdi ücret desteğinden yararlandığı için sigortalıya yapılan ödeme hakkında 4447 sayılı Kanunun Geçici Madde 29 ve Geçici Madde 32 hükümlerinin uygulanmış olması,
−Yersiz ve fazla ödeme yapılan aylarda/dönemlerde yersiz ve fazla ödeme yapılan sigortalının hizmetlerinin SGK’ ya eksik bildirilmiş olması
−4447 sayılı Kanunun Geçici Madde 29 ve Geçici Madde 32 hükümlerinden yararlanılan sigortalılar için eksik gün kodu ve nedeni olarak “18-Kısa çalışma ödeneği”, “27-Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler”, “28-Pandemi Ücretsiz İzin” veya “29-Pandemi Ücretsiz İzin ve Diğer” seçilmiş olması,
−Sigortalılar için eksik hizmet bildirilen günlerin bulunması,
−4447 sayılı Kanunun Geçici Madde 29 ve Geçici Madde 32 hükümlerinden yararlanıldığını belirten Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü/Hizmet Merkezlerinden onay alınması,
−İlgili birimden alınan onaylı form ile Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğüne başvuruda bulunulması,
−Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğüne başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren eksik hizmet bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin/aylık prim ve hizmet belgelerinin üç ay içinde verilmesi ve muhteviyatı primlerin de aynı sürede ödenmesi,
şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekiyor.
Bu şekilde fiilen çalıştığı halde kısa çalışmada veya ücretsiz izinde gösterilen işçiler, eksik günlerin priminin işverence ödenip ödenmediğini e-Devlet üzerinden takip edebilirler.
Öte yandan 29.07.2023 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 7410 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile Kahramanmaraş merkezli depremler nedeniyle bölgesel kriz gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi 7 Ağustos 2023'e kadar uzatıldı.
Karara göre, 8/5/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi işverenlerin başvurması koşuluyla daha önceden kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla;
−8/5/2023 tarihi ve öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 9/5/2023 tarihinden itibaren (bu tarih dâhil),
−8/5/2023 tarihinden sonra kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihini izleyen tarihten itibaren (bu tarih dâhil),
7/8/2023 tarihine kadar yeni bir uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın uzatıldı.
Kısa çalışma uygulamasını uzatmak isteyen işverenlerin başvuruları e-Devlet aracılığıyla alınacak. İlk talebi Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığınca uygun görülen işverenlerin işçilerine, yeni bir uygunluk tespiti yapılmaksızın İŞKUR tarafından uzatma ödemeleri gerçekleştirilecek.
7409 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile ise 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48'inci maddesinin yedinci fıkrası ile yüzde 30 olarak belirlenen 'İşsizlik Sigortası Fonu', bir önceki yıl prim gelirlerinin oranı 2023 yılı için yüzde 50'ye çıkarıldı.
![ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURULLARINDA UYGULANACAK ELEKTRONİK GENEL KURUL SİSTEMİ HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/genelkurul.jpg)
ANONİM ŞİRKETLERİN GENEL KURULLARINDA UYGULANACAK ELEKTRONİK GENEL KURUL SİSTEMİ HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK
![KOOPERATİFÇİLİK PROJE DESTEK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/Urun/koopyog.jpg)
KOOPERATİFÇİLİK PROJE DESTEK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
![OCAK - HAZİRAN 2024 DÖNEMİ ORTALAMA TİCARİ KREDİ FAİZ ORANLARI](https://maliyepostasi.com/uploads/yuzde2.jpg)
OCAK - HAZİRAN 2024 DÖNEMİ ORTALAMA TİCARİ KREDİ FAİZ ORANLARI
![KUR KORUMALI MEVDUAT HESAPLARINDA VERGİ İSTİSNASININ SÜRESİ UZATILMADI](https://maliyepostasi.com/uploads/kurkoruma.jpg)
KUR KORUMALI MEVDUAT HESAPLARINDA VERGİ İSTİSNASININ SÜRESİ UZATILMADI
![KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK](https://maliyepostasi.com/uploads/kisiselveri.png)
KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
![2024 YILININ 2. YARISI İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI](https://maliyepostasi.com/images/articles/large/hesapmak-para8_1.jpg)
2024 YILININ 2. YARISI İÇİN KIDEM TAZMİNATI TAVANI
![TÜRK SİVİL HAVACILIK KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE 655 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN](https://maliyepostasi.com/uploads/resmi%20gazete.jpg)
TÜRK SİVİL HAVACILIK KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE 655 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
![SOSYAL GÜVENLİK KANUNU EK 20. MADDESİNDE YER ALAN KURULUŞLARIN TEŞVİKLERDEN YARARLANMASI](https://maliyepostasi.com/uploads/Urun/sgksorucevap.jpg)
SOSYAL GÜVENLİK KANUNU EK 20. MADDESİNDE YER ALAN KURULUŞLARIN TEŞVİKLERDEN YARARLANMASI
![AKARYAKIT ,ALKOL VE SİGARADA YILIN İKİNCİ YARISINDA OTOMATİK MAKTU ÖTV ARTIŞI](https://maliyepostasi.com/images/articles/large/otvyog.jpg)
AKARYAKIT ,ALKOL VE SİGARADA YILIN İKİNCİ YARISINDA OTOMATİK MAKTU ÖTV ARTIŞI
![TEK DOSYADA BİRLEŞTİRİLEREK KARARA BAĞLANAN DAVALARDA TEK VEKÂLET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA DANIŞTAY KARARI](https://maliyepostasi.com/uploads/mahkeme.jpg)
TEK DOSYADA BİRLEŞTİRİLEREK KARARA BAĞLANAN DAVALARDA TEK VEKÂLET ÜCRETİNE HÜKMEDİLMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA DANIŞTAY KARARI
![POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK](https://maliyepostasi.com/uploads/isci3.jpg)
POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
![BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI KALDIRILDI - VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIKLARI "DEFTERDARLIK" OLDU](https://maliyepostasi.com/uploads/gib1%201.jpg)
BÜYÜK MÜKELLEFLER VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI KALDIRILDI - VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIKLARI "DEFTERDARLIK" OLDU
![İKİNCİ EL ARACIN SIFIRDAN PAHALI VE 6 AY VE 6 BİN KM'DEN DÜŞÜK SATILMASINA DAİR YASAK SÜRESİ UZATILDI](https://maliyepostasi.com/uploads/2-elarac.jpg)
İKİNCİ EL ARACIN SIFIRDAN PAHALI VE 6 AY VE 6 BİN KM'DEN DÜŞÜK SATILMASINA DAİR YASAK SÜRESİ UZATILDI
![KRİPTO PARALARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN KANUN YAYIMLANDI](https://maliyepostasi.com/uploads/kripto.jpg)
KRİPTO PARALARA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN KANUN YAYIMLANDI
![BAĞIMSIZ DENETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK](https://maliyepostasi.com/uploads/denetim2.jpg)