6518 Sayılı “Torba Kanun” ile 6802 sayılı Gider Vergileri Kanununda, Gelir Vergisi Kanununda, Vergi Usul Kanununda, Harçlar Kanununda, Katma Değer Vergisi Kanununda, İşsizlik Sigortası Kanununda, Kamu İhale Kanununda, Özel Tüketim Vergisi Kanununda, İş Kanununda , Karayolu Taşıma Kanununda, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda, Kurumlar Vergisi Kanununda, ve diğer bazı Kanunlarda değişiklikler yapıldı.

Kurumlar Vergisi Kanununa eklenen madde ile Türkiye’de gerçekleştirilen araştırma, geliştirme ve yenilik faaliyetleri ile yazılım faaliyetleri neticesinde ortaya çıkan buluşların;

a) Kiralanması neticesinde elde edilen kazanç ve iratların,

b) Devri veya satışı neticesinde elde edilen kazançların,

c) Türkiye’de seri üretime tabi tutularak pazarlanmaları hâlinde elde edilen kazançların,

ç) Türkiye’de gerçekleştirilen üretim sürecinde kullanılması sonucu üretilen ürünlerin satışından elde edilen kazançların patentli veya faydalı model belgeli buluşa atfedilen kısmının,

% 50’si kurumlar vergisinden istisna edildi.

Bu uygulamdan faydalanmak için  istisna uygulamasına konu buluşun Patent Haklarının Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında patent veya faydalı model belgesi verilerek koruma altına alınan buluşlar arasında yer alması ve buluşa ilişkin incelemeli sistem ile patent veya araştırma raporu sonucunda faydalı model belgesi alınması gerekiyor.

Bu kapsama giren gayri maddi hakların kiralanması, devri veya satışı KDV’den de istisna edildi.

 Gider Vergileri Kanununda yapılan değişkliğe göre Özel İletişim Vergisinin konusuna giren  hizmetlerin birlikte veya birbiriyle bağlantılı olarak verilmesi ile ön ödemeli hat kullanıcıları tarafından yapılan yüklemelerin farklı oranlara tabi hizmetlerde kullanılması hâlinde, her hizmet tabi olduğu oran üzerinden vergilendirilecek.

İş Kanununda yapılan değişiklikle korumalı işyerlerinde çalıştırılan ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engellilere işverenlerince zamanında ödenmiş olan ücretlerinin bir kısmı Hazine tarafından karşılanacak. Ayrıca 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanuna göre kurulan korumalı işyerlerinde istihdam edilen ve iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engelli çalışanlar için diğer kişi ve kurumlarca karşılanan tutar dâhil yapılan ücret ödemelerinin yıllık brüt tutarının % 100’ü oranında korumalı işyeri indirimi uygulanacak .(İndirim, her bir engelli çalışan için azami beş yıl süre ile uygulanır ve yıllık olarak indirilecek tutar, her bir engelli çalışan için asgari ücretin yıllık brüt tutarının % 150’sini aşamaz.).